艾多美韩国总部连续五年荣获“最佳职场”大奖

　　在GPTW信赖经营领导力会议上，艾多美尹容淳代表阐释道：“艾多美追求的不是利用他人，而是成就他人，无论是消费者、经营者还是员工，你的幸福才是我们存在的意义”。尹代表作为医学博士，同时兼任国际医疗合作团代表，讲述了他加入艾多美的缘由以及艾多美致力于构建以人为本的企业运营模式。
　　为此，公司为每位员工提供1000万韩元的生育奖励，全力支持育儿并积极推动产假及育儿假的利用。过去三年，育儿假后返岗率高达100%。荣获“自豪的职场妈妈”奖项的全球营销运营组长崔多仁在感言中说道，她计划四月迎接第二个孩子，并对公司给予的关怀深表感激，这使她能更加从容的迎接职业生涯。

　　关于艾多美中国“最佳职场”
　　艾多美中国成立以来，同样也坚持打造卓越的职场文化，连续四年荣获“大中华区最佳职场”称号，在2024年还获得“亚洲最佳职场”奖项以及“大中华区女性最佳职场”奖项。这既是卓越职场研究机构对艾多美中国职场文化的认可，也反映了艾多美中国员工对公司文化、愿景和价值观的深切认同和归属感。

 

 

 

　　关于Great Place to Work®卓越职场
　　尊重、有爱、信赖、自豪、公平，是卓越职场评选的五大维度
　　卓越职场研究机构是全球职场文化的权威领航者，专注于培育、强化及认证那些基于高度信任与卓越绩效的职场文化，旨在表彰那些在构建理想职场方面展现出非凡成就的企业！