同仁堂获“市级交通安全工作突出单位”称号

　　强化责任落实
　　扣紧安全“责任锁”

　　同仁堂科技公司成立了交通安全工作领导小组，修订完善管理制度，建立了季度会与月度例会常态化机制。通过签订安全工作目标责任书，明确各级交通安全指标，层层压实各方责任，搭建起全方位责任体系。全体员工签订“交通安全个人承诺书”，促使全员参与交通安全管理。在贯彻上级部署时，企业结合实际研判形势，推动责任措施落地，相关工作在同仁堂集团及国资系统中名列前茅。

　　夯实源头防控
　　锁住安全“防控锁”

　　同仁堂科技公司持续加大安全隐患排查治理力度，实现“月月有检查、季度有重点、时刻有防范”的工作目标。与专职驾驶人员签订承诺书，定期对车辆进行检修，严格执行出车前检查流程并做好安全提示。开展“三查三看”活动，保障车辆安全。围绕“零酒驾”等重点工作，与员工签订《零酒驾承诺书》，提升员工安全意识。

　　深化宣传引导
　　稳固安全“宣传锁”

　　同仁堂科技公司构建起交通安全宣传矩阵，充分运用企业宣传载体普及安全知识。推动安全宣传“五进”工作，持续开展培训、警示、宣讲等活动，通过潜移默化的方式让安全理念深入人心。重点加强专职驾驶员教育，推进“一盔一带”“零酒驾”等主题行动，让交通安全法规在员工心中扎根。

　　严格考核奖惩
　　高悬安全“考评锁”
　　同仁堂科技公司将零交通重大责任事故、零酒驾纳入企业安全工作目标，将道路交通安全纳入党建与经营双考核，考核结果与工资绩效挂钩。同时，严格执行奖惩规定，加强警示教育，降低违章率，抓好“零酒驾”等工作，并通过评选表彰促进员工积极参与交通安全工作、树立交通安全意识。
　　下一步，同仁堂科技公司将继续秉持“安全是企业发展改革生命线”理念，深化“四锁联动”机制，提升安全管理水平与员工安全素养，为首都交通安全与社会稳定贡献力量。