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- ·理由就是分享健康与财富就应有所回报,让分享也成为一种创造财富的手段,因为分享就是给直销公司和产品做广告.传统行业给大众传媒大把大把的"毛主席",可为什么不能给我们这些顾客,给我们这些直销员,直销团队呢?我们要让消费者得到最大的实惠,不给少数的代理经销商牟暴利,让这些巨大的财富进入老百姓和直销员的口袋里,有什么不妥的.况且现代人最缺乏的就是感恩的心,团队计酬不就是一种报恩的行为吗?滴水之恩当涌泉相报,直销就是这种美德的最好体现,不是吗?
- ·反对团队计酬的人也许是为传销而因噎废食,团队计酬本身就是直销的一大特点.这恰恰体现了现代人需要团队精神,这样的计酬方式才能给人一种家温暖."没有完美的个人只有完美的团队",如楼上所说撤消此计酬方式就与传统的业务员无异,那也就不是直销.
- ·如果你真的想作直销的话 我到可以把完美的事业的制度跟您讲讲,如果您肯付出的话一年就可以大变样! 完美制度人性化,没有文化没有能力没有口才,只要有学习力跟毅力就可以过上完美生活了啊! QQ409997665
- ·这个问题 该更多的研究也是我们网友关注的大话题
- 团队计酬惹争议〈6〉
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团队计酬是需要还是不需要[@more@]独翅难飞说的也是有一定的道理的。但是现在国家立法说的是不需要团队模式为什么还有团队模式呢？因为现在还有一些非法传销在进行中出台法规是为那些传销人员而定！国家也看出来直销有很大的发展前景，也会给社会带来很大的利益。如果国家一开始就想打掉团队计酬模式，刚立法的时候为什么不行动呢？如果打掉团队计酬就没有了直销！站在某种角度来说团队计酬模式还会有1-2年的过渡期才能被某些不为国家着想的人接受！
评论（1）
点击次数（943）
2006-06-13 14:27:19
建议整理一下。本来这个话题是很能引发讨论的，大家都有自己的想法。