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- ·我的日志（14）
- ·理由就是分享健康与财富就应有所回报,让分享也成为一种创造财富的手段,因为分享就是给直销公司和产品做广告.传统行业给大众传媒大把大把的"毛主席",可为什么不能给我们这些顾客,给我们这些直销员,直销团队呢?我们要让消费者得到最大的实惠,不给少数的代理经销商牟暴利,让这些巨大的财富进入老百姓和直销员的口袋里,有什么不妥的.况且现代人最缺乏的就是感恩的心,团队计酬不就是一种报恩的行为吗?滴水之恩当涌泉相报,直销就是这种美德的最好体现,不是吗?
- ·反对团队计酬的人也许是为传销而因噎废食,团队计酬本身就是直销的一大特点.这恰恰体现了现代人需要团队精神,这样的计酬方式才能给人一种家温暖."没有完美的个人只有完美的团队",如楼上所说撤消此计酬方式就与传统的业务员无异,那也就不是直销.
- ·如果你真的想作直销的话 我到可以把完美的事业的制度跟您讲讲,如果您肯付出的话一年就可以大变样! 完美制度人性化,没有文化没有能力没有口才,只要有学习力跟毅力就可以过上完美生活了啊! QQ409997665
- ·这个问题 该更多的研究也是我们网友关注的大话题
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我的日志 │ 2006-12-12 00:00:00
直销作为新生行业，诠释了时代快速发展的进步！[@more@] 中国的直销史，是一部以“剩者为王”为主题的长剧。“剩”者不仅仅是实力、能力和坚韧就能够决定，还必须具备很 查看全文…评论（0） 点击次数（901）
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我的日志 │ 2006-08-28 09:25:33
什么是直销又什么呢？ [@more@] 直销作为一种新生事物又给人们带来了什么呢？我相信不同的人会有不同的答案，因为每个人对它的了解和认识都是不 查看全文…评论（0） 点击次数（1138）
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我的日志 │ 2006-06-26 20:02:04
有人说级差是陷阱，但为什么有人就通过级差白手起家而成功呢？[@more@] 绩差制是陷井 [回复] 级差制是陷井,业绩归零是公开掠夺,这种制度是利用残酷的淘汰 查看全文…评论（7） 点击次数（1379）
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我的日志 │ 2006-06-25 08:17:33
各个直销公司的制度是不一样！如果没有级差用什么出调动人的主观能动性！[@more@] 各个直销公司的制度是不一样！无论是有级差或是没有的，都要通过努力去换取成功！不劳 查看全文…评论（2） 点击次数（853）
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我的日志 │ 2006-06-24 20:04:04
在直销没有立法前有人说直销是传销，在直销立法后又有人说直销难民！[@more@] 我的个人观点认为直销难民就是那些做过直销不努力而失败的人！做直销前期是要付出很大的时 查看全文…评论（6） 点击次数（1152）
- 直销难民＜１＞
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我的日志 │ 2006-06-23 20:31:35
做直销会成难民吗？ [@more@] 我看到有些朋友说直销难民，为什么说会有直销难民呢？我有点想不通．直销在前期是没有回报甚至只出不入．但是半年后通过自己的努 查看全文…评论（4） 点击次数（1178）
- 团队计酬惹争议〈7〉
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我的日志 │ 2006-06-20 20:56:07
直销不需要团队计酬吗？[@more@] 现在直销牌照已经下发，证明了一点！国家对团队计酬模式没有很大的异议。如果没有团队计酬就没有直销！ 查看全文…评论（3） 点击次数（877）
- 团队计酬惹争议〈6〉
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我的日志 │ 2006-06-12 20:20:46
团队计酬是需要还是不需要[@more@]独翅难飞说的也是有一定的道理的。但是现在国家立法说的是不需要团队模式为什么还有团队模式呢？因为现在还有一些非法传销在进行中出台法规是 查看全文…评论（1） 点击次数（928）
- 团队计酬惹争议＜６＞
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我的日志 │ 2006-06-11 20:30:40
为何不需要团队计酬[@more@]直销并不是你所说的传销那样，直销和传销根本就是两回事，只不过是你对直销还不了解所以你才回有这种看法．对于一种事物只有你了解了它才能对它下结 查看全文…评论（0） 点击次数（649）
- 团队计酬惹争议〈5〉
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我的日志 │ 2006-06-11 16:02:22
有人说需要团队模式但有人说否[@more@] [回复] 世界直销联盟说团队计酬只是直销中的一种制度，而且这种制度很容易被利用形成非法敛财的金字塔结构组织，并且很难辨别。中国 查看全文…评论（3） 点击次数（1782）