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反对团队计酬的人也许是为传销而因噎废食,团队计酬本身就是直销的一大特点.这恰恰体现了现代人需要团队精神,这样的计酬方式才能给人一种家温暖."没有完美的个人只有完美的团队",如楼上所说撤消此计酬方式就与传统的业务员无异,那也就不是直销.
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如果你真的想作直销的话 我到可以把完美的事业的制度跟您讲讲,如果您肯付出的话一年就可以大变样! 完美制度人性化,没有文化没有能力没有口才,只要有学习力跟毅力就可以过上完美生活了啊! QQ409997665
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这个问题 该更多的研究也是我们网友关注的大话题
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请问没有级差,怎么成功!可以教我吗?
团队计酬惹争议
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如果直销把团队计酬给撤掉,那跟传统事业的业务员有什么区别呢?[@more@]现在有人说团队计酬将撤消,也有人在博课可上大讲团队精神.到底团队计酬会撤消吗?如过撤消了它,那与传统事业的业务员有什么区别呢?现在做到初级都不好做,往往要付出大量的精力和时间,如过真要撤消了还有多少人会相信直销还有多少人会去做呢?
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评论(1) 点击次数(1252)
评论
(共1条评论)
莽撞孤胆少年
说:不可以撤消团队计酬
2007-03-16 15:47:46
反对团队计酬的人也许是为传销而因噎废食,团队计酬本身就是直销的一大特点.这恰恰体现了现代人需要团队精神,这样的计酬方式才能给人一种家温暖."没有完美的个人只有完美的团队",如楼上所说撤消此计酬方式就与传统的业务员无异,那也就不是直销.
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2007-03-16 15:47:46
反对团队计酬的人也许是为传销而因噎废食,团队计酬本身就是直销的一大特点.这恰恰体现了现代人需要团队精神,这样的计酬方式才能给人一种家温暖."没有完美的个人只有完美的团队",如楼上所说撤消此计酬方式就与传统的业务员无异,那也就不是直销.