安利的共生之路与价值回响：三十载深耕中国

　　03
　　价值蜕变，
　　从业者从“工具人”迈向“价值人”
　　在传统直销模式里，从业者大多将直销单纯视作赚钱的途径，其核心诉求是挣脱固定工作的枷锁，实现收入的提升。他们的展业方式主要聚焦于产品销售，与消费者之间缺乏情感纽带和价值共鸣，个体在商业流程中仅仅是一个单一环节，沦为了以目标导向过于简单化的“创业工具人”。
　　安利美好生活之花战略的推行，为从业者带来了翻天覆地的本质性转变。在这一战略框架下，从业者不仅能收获稳定的收入，更能在社群中找到意义感、归属感，获得自我价值认同。在社群这个温暖的大家庭中，他们与消费者建立起深厚的情谊，积极分享健康知识和生活经验，切实帮助他人解决实际问题。这种助人所带来的成就感，是金钱无法衡量的精神财富。与此同时，社群还为从业者搭建了一个相互学习、携手共进的成长平台。在这里，他们能够不断提升专业能力与综合素质，实现个人的全方位发展。

 

　　从生活层面来看，社群模式为从业者有效缓解了职场压力与生活焦虑。在快节奏的现代生活中，人们承受着巨大的工作压力与生活重担，人际关系的日益淡漠更让人倍感孤独与无助。社群宛如一座温暖的港湾，为他们提供了一个和谐融洽的社交圈子。在频繁的互动交流中，从业者能真切感受到人与人之间的关爱与支持，成功打破人际淡漠的困境，实现个人成长与社会连接的有机统一。
　　在众多典型案例中，陈文聪的故事尤为引人注目。她用8年时间成功跻身安利全球顶级经销商行列，成为全球政策咨询委员会核心成员，其成功离不开社群模式的有力助推。通过积极投身社群建设，与消费者建立紧密无间的联系，陈文聪实现快速成长，成为激励广大从业者的标杆典范。
　　而郑新清等资深经销商代表，也以亲身经历，充分印证了社群模式的可持续性和重要力量。如一位安利伙伴分享所说：“安利的美妙在于一群志同道合的人聚集在一起，每一次挑战都能遇见那个有更多可能的自己。每个社群就是一个能量赋能中心，让大家从一个人的美好变成一群人的美好。”
　　余放说，如今的安利人“你觉得我在工作，其实我是在生活；你觉得我在生活，其实我是在创业”。这种生活与事业高度融合的状态，正是从业者实现价值蜕变的生动体现。
　　基于社群模式，安利打造的“美好生活创业平台”，为创业者提供了多劳多得、乐业敬业、专业持久的事业机会。其中，女性创业者占比达75%，50岁以上人员超过30%，持续经营20年以上的创业者超过2万人，生动体现包容、多元与长期主义的创业文化。

　　04
　　三个不变，
　　在行业困境中坚守长期主义
　　秉持长期主义，安利为中国市场持续投下坚定的信任票。在安利（中国）成立30周年之际，余放明确表示，公司始终坚守三个“不变”：其一，助力人们实现更健康、更美好的生活这一愿景与使命始终未变；其二，对中国市场的承诺与信心从未动摇，三十年来始终坚定看好中国市场，持续加码投入，以广州为根基，服务全国、辐射全球；其三，深度融入中国国家战略、助力社会发展的理念始终如一，主动对接“健康中国”“美好生活”“双碳”（3060）等国家战略，精准契合消费升级的时代浪潮。

 

安利（中国）总裁余放

　　站在30周年的新起点，三大“不变”既是对过往发展的总结，更是未来前行的指引。未来，安利中国将持续坚定“大健康+社群”核心发展路径，不断深化战略布局。在大健康领域，聚焦核心赛道加大研发投入，推出更多高品质健康产品与服务，精准匹配消费者日益增长的健康需求；在社群建设层面，持续优化运营模式，提升社群活力与凝聚力，为消费者与从业者创造更大价值。
　　“与中国同行就是与机遇同行，相信中国就是相信明天，投资中国就是投资未来”。在深化战略布局与价值创造的同时，安利中国更以实打实的投资承诺践行扎根中国、共创美好的决心。