全球金融危机安利逆势一次性推出多个岗位

　　本报讯(记者/曾雅通讯员/罗萱)随着金融海啸对实体经济的影响日趋强烈，相当多的外向型、来料加工企业已开始裁员、减薪，而在昨天上午举行的岁末专场招聘会上，300多家企业却“逆市”推出了4000多个就业岗位，且薪资水平高的管理类、技能类岗位就占据了一半以上。如此难得的就业良机，引来了周边区域大学生、新近失业群体的高度关注，4000多个岗位竟吸引了40000多人前来角逐。

　　逾半数岗位薪资水平较高

　　记者在招聘会现场看到，这次参加招聘的企业涉及各个行业领域，都是实力较强、效益较好的企业和面临转型升级的企业，还有100多家今年新筹建投产的企业，他们对中高级管理人才和技工人才需求迫切。这次招聘会在岗位上正是紧密结合了该区产业结构调整和企业增强实力的大方向，突出了技工和中级管理人才的主题。在提供的4000多个岗位中，薪酬颇为优厚的中级管理岗位和技能人才岗位就占了2000多个，达一半以上。

　　广州市委常委、广州开发区管委会主任、萝岗区区委书记薛晓峰向记者介绍，虽然面临诸如金融危机、出口不畅等多方不利因素，区内的金融、建筑领域企业也出现了小范围裁员现象，但开发区企业凭借良好的产业结构、经济实力以及企业自身的应变能力，经济仍保持着强劲的增长势头，他们对中级技术管理类人才和技术工人的需求并未受到外围环境的影响，有的企业还认为这是人才市场“抄底”好机会，抓紧招揽人才。

　　现在是“吸纳人才最佳时机”

　　来自松下电工的人力资源主管，正是抱定了人才抄底的信念方才前来实施招聘计划的。“其实，今天我们现场提供的职位中，有部分以往也在长期招聘，可诸如部门主管这些中、高职位人才，往往很难找到。现在，在金融海啸的冲击下，周边地区一些扛不住的同类企业出现了减产、减员现象，人才开始流失，其本人对于薪资水平的要求也相应下调，正是用人单位有针对性吸纳所需求人才的最佳时机。”据了解，松下电工昨日推出的品质主管等两个高端职位，其薪资水平将达到6000—10000元/月的标准，而其提供的生产一线职工若干职位薪资水平也不低。“除部分受到金融海啸冲击严重的领域可能会相应下降外，目前开发区内生产领域的技术工人的平均薪酬已形成了一个1800元/月的基准价，而且目前区内也没有发生过诸如因为企业大规模减薪而引起的投诉事件。”萝岗区劳动保障局副局长李雄慧向记者表示。

　　据了解，除实施人才储备、人才抄底型招聘企业外，在此次金融海啸中受到冲击较小的化工、生物医疗以及自主创新领域的企业也成了吸纳人才的大户，而其摊位前往往也是现场应征者聚集最多的区域。受国际原油价格大幅下降等利好因素影响，安利等日化行业可说是出现逆市发展，一口气推出了25个各类职位。

　　就业服务打破户籍限制

　　金融危机之下，实体经济出现的不景气，对应届毕业生就业带来巨大困难和冲击。为此，开发区积极组织区内企业招聘，同时发动本地高校和技工学校的大批应届学生参加应聘。而在失业登记和就业服务方面，该区今年也推出了一系列新政。在人才培训方面，针对企业对在岗人员转岗培训需求增加的特点，区财政投入5000万元，免费为企业在岗人员转岗培训，专门为企业培养和输送急需人才，帮助转岗就业的外来工尽快提高劳动技能，首批技能提升班已正式开班。此外，为解决区内企业对技能型人才的特殊需求，区劳动部门充分利用兄弟省、市的优势，与四川、河南、湖北、湖南、安徽等劳动力输出大省的劳动部门和技工学校联系，通过合作，“迎娶”技工人才，解决开发区企业对人才的需求。