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99%人性+1%产品 成功直销员有6大关键能力

http://www.dsblog.net 2010-06-21 13:42:17


  
  这是生存竞争,不论你在食物链的哪一层,时时刻刻都在接受挑战。

   人则不然,身为万物之灵的高度社会化动物,社会既能提供人生的基本满足,也加剧竞争的复杂度,它不再是赤裸裸的生存竞争,反而是更深层的自我满足与实现之争。

   于是,人的幸福在于不用接受失败的最直接惩罚--死亡,却要接受生为万物之灵的无奈——从不断的挫折中接受磨练而成长。因此,情绪失控、忧郁症、自杀等低等动物不会发生的事件,在人类社会中却成了主流。

   这是一个困难的课题,不论你突破了多少挫折,也无法知道下一个挫折是否比较容易忍受。

   不论你有多坚强,当某一个难关过不去,颓然倒下之后,之前的忍耐与煎熬,似乎也都失去了意义。

   这是命运的必然,也是算命永不会消失的原因。

   惟有对人生的态度抱持乐观积极的态度,对一时的得失不萦萦挂怀,才能真正建立挫折忍耐度,这也是我在《阅人有术》书里,强调“保持竞争力,舍弃得失心”的造命观。

   在销售过程里,这个力量非常重要,因为销售的挫折感最高(当然,相对而言,成功时的满足感也最高)。

   我当直销业务员时,敲一百个门,平均只会有五个开门让我进去。每十个开门的准客户里,只有一个有机会成交。也就是说,挫折度是百分之九十九点五。

   假设一个月要达到基本业绩四台,每天必须要敲三十个门,连续被拒绝七天才能成交一笔。在当电脑业务员时,挫折感更高。

   因为直销是一对一的销售行为,进门很难,进门后则凭的是销售技巧。

   电脑却不然,进门很容易,但是一笔交易,可能要花费一二年时间运筹布局,与无数不同职务、不同性格、不同需求的人会谈,再与不同性格的竞争厂商业务员互相较劲,最后鹿死谁手更是难以定案。如果没有挫折忍耐力,一天都待不下去!

   要注意的是,不同年龄、不同背景、不同工作环境,对这六项能力的需求是不同的。

   二十到三十岁,刚开始面对社会,正是需要行动力及学习力的时候。

   这段时间最重要的是谦虚,建立正确的工作态度,了解一时的得失其实只是生命的逗点,而非句点。

  三十到四十岁,已有专业知识及判断能力,是累积人脉的关键时刻。

   这时交往的人,多少都有一点实力,但是命运却不知道会让他们未来做到多高的位置,或者多互补的位置。这时的人脉根基最稳,帮助最大,但却要十年、十五年后才会产生效益。此时的亲和力及沟通表达能力非常重要。

   四十岁以后,对人生阅历成熟了,也该是追求自我实现梦想的起点。

   这时候,人脉拓展力的重要性会大于一切。

   但不论任何时候,挫折忍耐力才是最后胜出的关键因素。

来源:中国业务员俱乐部
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