安利店铺营运体系荣获中国管理学院专项金奖

　　2011年1月8日，由中国管理案例联合中心、中国高端商业刊物《北大商业评论》主办的中国管理创新论坛暨第四届"中国管理学院奖"颁奖盛典在北京举行，全国工商联常务副主席孙晓华，北京大学党委副书记于鸿君等政界、学界几十位学者与近百名知名企业家出席了此次颁奖盛典。安利（中国）店铺营运阶梯式培训体系，凭借创新的发展模式、专业的课程开发、卓越的培训成效、科学的效果追踪、系统的体系运作，荣获主办方颁发的"第四届中国管理学院奖专项金奖"。

　　组委会对授予安利（中国）的获奖评语是："安利店铺营运阶梯式培训源于管理层的自发使命感、卓越的团队领导力以及员工的创业精神，这种系统化培训体系和实践，至少具有三方面的意义：一是提升了终端服务水平，为整个公司的可持续发展准备了充足动力；二是在学习型组织、员工激励、文化建设等方面积累的丰富经验具有典型的示范意义，具有可复制性，可以输出经验；三是开创了直销企业店铺培训的先河，对跨国直销企业顺利实现中国式转型，具有相当重要的借鉴意义，昭显了行业领袖的前瞻性思维和商业洞察力。"

　　中国管理学院奖评选活动创办于2006年，其自成立之日起就肩负着寻找中国最优管理实践、打造本土最佳学习标杆、探索公司真正长青之道、总结企业创新管理思想的使命。今年的奖项，由北京大学、南京大学、武汉大学、香港中文大学等数十家商学院院长、教授作为评委评选而出，共有119家企业申报参评今年的奖项，组委会最终评选出综合金奖3名、专项金奖7名。

　　据悉，安利（中国）店铺营运阶梯式培训作为成功的商业案例，将入选中国管理案例联合中心案例库，并获颁入库证书，同时该案例将在国内各大知名商学院得到深入研究和广泛推广。