绿加利欲冲台湾直销前十 东亚区销量增11%
http://www.dsblog.net 2012-05-18 11:46:49
日本绿加利名越隆昭社长
问:自2010年9月就任为社长,到如今的一年七个月间,贵公司有什么变化呢?
名越隆昭:公司和会员的一体感更加强烈了。由顶尖领导者约200人所构成的“首脑会议”,开始参与公司营运。现在以约莫两个月一次的频率,在共同会议中分享公司的新决定及进行中的企划。
问:2011年8月期结算业绩为212亿日圆,较前年降低了8.6%,其主因为?
名越隆昭:虽然没有特别明确的理由,但是参考过往连续增收的时期的情况比较后,我认为研讨会次数减少是原因其中之一。
问:现在每月新增会员数是?
名越隆昭:每月大约是5千到8千人不等,最高峰时期甚至高达2万人。维持和已登录会员间的关系,和新增会员乃是目前的两个重要课题。公司在员工中设立了协调专员,在全国十一个区域,跟当地的领导者一起活动。已计划今后在全国47都道府县增加举办研讨会。为了给就算月收仅仅为数千、数万日圆,但确实有在踏实获得奖金收益的会员支持,即使在没有领导者的地方,公司也将前往举办研讨会。
问:3月1日开始,奖金制度改为双轨制的原因为何?
名越隆昭:是为了以参加两年前开始的奖励旅行中最主要的WLI(World Leadership Invitation)。首先先以获得“Spirit奖金”为目标主动出击。
想拥有参加WLI的资格,就必须获得Spirit奖金,在一年之内达成“介绍十人入会”的目标三次。达成这样的实绩后,就能够参加一年一度的豪华旅行的资格。过去的奖励旅行曾经去过澳大利亚、泰国普吉岛,在会员之间大受好评。今年则预定前往拉斯维加斯。
如果说为何要将奖金改为双轨制的理由的话,就是希望会员全员能以参加WLI为目标。
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