李惠森在纯粹里“无形” 正能量注解思利及人
http://www.dsblog.net 2013-01-29 10:22:07
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1月211月20日,在沈阳,他见到“我”先握手,然后笑,“辛苦,辛苦……”
他肤色健康,西服平整,普通话有浓重广东口音,与“我”握手时手臂挥动四次,以示礼节。
他是李惠森,“李锦记”第四代传人之一,现任李锦记健康产品集团主席兼行政总裁,无限极(中国)有限公司董事长。
他与“我”的见面因为他的新书,书名是《自动波领导模式》。
这本书本应划入“企业管理”类书籍,但李惠森却用了第一人称“我”的方式来写,这让一本企业管理类书籍拥有了“自传”体意味。
礼尚往来,记者也将人称换为第一人称“我”进行采访。这样做是必须的:当李惠森在他的书里,以第一人称“我”表达时,书中的理论便不仅仅是理论,更与他的人格、品质有了直接联系,是否言行如一、文如其人,李惠森用一个“我”字表达了全部勇气。
在“我”的眼里,李惠森是腼腆的,话不多,却健谈,因为言之有物。
李惠森选择用“圆桌”接受访问,一共6个人,一张桌,无分主次。
李惠森是“李锦记”第四代传人,现任李锦记健康产品集团主席兼行政总裁,无限极(中国)有限公司董事长。
李惠森接受“我”的访问是希望介绍他的新书:《自动波领导模式》;“我”访问李惠森是希望寻找答案:眼前的李惠森是否与书中的“李惠森”相符,读李惠森的书,是否可以找回“纯粹”的力量。
● 怀疑的成本远远高于信任的成本
《自动波领导模式》一书本应划入“企业管理”类书籍,但李惠森却以第一人称“我”的方式来写这本书,这让一本企业管理类书籍拥有了“自传”体意味。
华商晨报:您选择用第一人称“我”的方式来写一本企业管理类书籍,不担心吗?
李惠森:担心什么?为什么要担心?
华商晨报:因为一旦用第一人称“我”来写,便意味着书中的理论已经不仅仅是理论,书里所描述的一切细节,所有的真实性都会与您的人格、品质产生直接联系。
李惠森:做到言行如一,便不必担心,我们曾经考虑过让别人用第三方视角来写我们的自动波领导模式,但最后我还是坚持选择了用“我”的方式来写,说真话,无须害怕。
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