有情怀者 大有作为，大作为的品牌制胜之路

　　一种使命
　　让直销人伟大起来
　　既为人师，更需一份责任。所以，大作为成立之初，便确立了“让直销人伟大起来”的使命。而今，这份使命已经根植于每一位大作为人的内心，形成了大作为独特的企业文化。正是因为这份直击直销人内心的使命，让大作为获得了行业的认同。曾有直销团队领袖表示，之所以选择与大作为合作，就是看中了大作为的这种文化。

大作为创始人、董事长毛文龙

　　怎么理解“让直销人伟大起来”？
　　“从外部环境来讲，中国直销行业仍不被社会主流所认同，还处在一个弱势群体的位置。通过培训，让直销人变得更为职业、规范，只有这样，才能让直销人自信起来，懂得如何去运作，更让直销人学会自律，脚踏实地做直销，不浮夸，不毛躁。便能获得更多的社会认同”，大作为董事长毛文龙表示。打铁还需自身硬，获得普遍的认同，才能真正的伟大起来，才能真正体现直销人的价值。
　　当然，这是一个需要长期积淀的过程。需要所有直销企业、直销人的共同努力。而为了真正将这一愿景落到实处，大作为的培训不仅教授技巧，还宣导正气，传递积极向上的价值观。“培训要让这些领导人不只看到业绩，还要让他们看到社会责任以及自己的使命，让他们改变风格，不要去急于求成，而是要做事更稳，看得更长远。”毛文龙说。
　　从直销人自身来看，草根出身的毛文龙及张林禅在直销行业多年，深知直销人的不易。他们需要借助外部力量，让自己获得更快、更稳健的成长，方能更快达成目标，直至走向伟大。为此，大作为因材施教，打造了“六脉神剑”、“精英九九”、“领袖九九”等针对不同层次直销人的优质课程。在过去的十八年中，大作为帮助了数十万直销人实现突破和技能提升，让他们找到了身为直销人的一份价值感。
　　“让直销人伟大起来”，既是一份责任，也是一份美好的愿景。我们很高兴地看到，身为第三方企业的大作为在践行这份使命的路上做出了表率。

大作为总经理张林禅