安利获2018大中华区雇主品牌最佳员工体验奖

　　7月19日，知名人力资源媒体公司HRoot与雇主品牌专业机构WINGs联合主办的“2018大中华区雇主品牌创意大赛（Employer Branding Creativity Awards in Greater China 2018）”颁奖典礼在上海举行。安利（中国）、飞利浦、辉瑞、腾讯、百度等40余家知名企业获得各项大奖，成为在雇主品牌领域有着卓越影响力与成就的领导者。其中，安利（中国）以“安利员工体验地图”项目获得“最佳员工体验奖”。这是安利（中国）第二次获此大赛奖项，2017年以“安利体验官实习生项目”获得该大赛的“媒介传播奖”。

2018大中华区雇主品牌创意大赛获奖企业合影

　　“2018大中华区最佳雇主品牌创意大赛”自2018年1月启动，共设置5个单项奖与5个项目奖，从创意设计、用户体验、内容运营、传播策略、传播效能等五个维度进行评选，并邀请优兴咨询全球战略咨询副总裁Richard Mosley、卓越职场研究所中国区首席执行官José Carlos Bezanilla、法国里昂商学院副校长王华博士、《商业周刊／中文版》执行主编范荣靖、上海真爱梦想公益基金会副秘书长朱秋霞、HRoot总经理唐秋勇、WINGs创始人傅海洋组成国际评委团。

雇主品牌之父、优兴咨询全球战略咨询副总裁 Richard Mosley先生进行演讲

　　作为最具权威和影响力的人力资源领域创意大赛，“2018大中华区雇主品牌创意大赛”旨在表彰人力资源管理领域具备最高标准雇员条件的企业。在历经启动、报名、研究、奖项确定等4个阶段历时5个月，共收到来自安利、飞利浦、辉瑞、腾讯、百度等累计248家公司的681个雇主品牌创意作品，最终47家企业在激烈的角逐中脱颖而出。

　　员工的体验员工说了算

　　在体验经济时代，赢得顾客的美好体验已成为企业提升市场竞争力的重要武器，而顾客体验的重要载体就来自于员工。安利大中华人力资源副总裁张玉珠女士表示，2014年安利就全面启动了体验战略，线下建设体验实体，线上打造数字化体验平台。公司也深知员工体验对于客户体验的关联和促进作用，因此在公司内部，安利也着力提升员工在每一个工作环节的体验，营造活力文化，打造敏锐组织。而且，员工体验需要具备“员工导向”、“全局视角”和“持续发展”三个要素，才能更好地打造具竞争力的美好工作体验。