胡国安谈人才：把“菜鸟”当作“凤凰”来培养

　　引 言
　　当今世界，科技进步的日新月异深刻改变着人类的思维，创新驱动战略已成为国家发展全局的核心，培养和造就大批优秀的人才，是国家、行业和企业共同面临的重大课题。
　　从企业自身发展来看，人才是绿之韵屹立十五年、历久弥新的“秘诀”。胡国安认为，没有资金，可以筹借；没有场地，可以租用；没有资源，可以整合。但是，没有人，便没有一切。在他的“人本治企”思想中，每只“菜鸟”都是“凤凰”，每棵幼苗都可以长成参天大树。
　　在绿之韵的企业管理实践中，“人本思想”任何时候都是基石。为了开掘人的核心价值，公司注重人的归属感，注重人的培育、磨练和辅导式成长，注重“家文化”的打造，注重“水文化”智慧的全体实践。因此，在绿之韵这个大家庭里，没有明星，所有人都是明星，所有人都可以成长为明星，所有人都有明星般的出彩机会。
　　绿之韵，十五年。以人为本，把每一只“菜鸟”都当作“凤凰”来培养。