绿之韵全体员工月度总结会暨Q3生日会落幕

　　会议期间，行政人力资源总监赵明慧受彭铭总裁之托，向公司全体员工宣布了一项重要举措：为调动员工的主观能动性，鼓励大家为公司经营发展积极荐言献策，公司开通总裁邮箱，欢迎广大员工以实名制的形式，用文档发送个人对公司发展和经营管理等各方面的意见和建议至总裁邮箱，以便总裁正确及时地对建议进行客观分析。而合理化建议一经采纳，公司将根据公司奖惩制度给予通报表扬或物质奖励。

 

公司总裁彭铭就本次会议做总结讲话

　　彭总对本次工作总结汇报的情况作了点评，首先他对大家的用心努力和进步表现表示了肯定和表扬。他指出，月度总结会是一种不可或缺的仪式感，是企业文化的一种体现，希望全体员工全身心投入，以最好的状态参与其中，在互相学习、启发中共同成长。
　　同时，彭总也指出公司员工存在的不足，引导大家发现和认清自己的问题。他强调，公司上下要贯彻“认清形势，坚定信念，统一行动，赢在执行”的战略思想，要求全员多沟通、多讨论、多总结，从而达成统一共识。
　　关于创新精神，彭总阐述道：它是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素质。创新精神是一种勇于抛弃旧思想旧事物、创立新思想新事物的精神，也是我们企业文化的战略表现，是产品竞争力、企业凝聚力的动力源泉。
　　稳定大于一切，创新驱动发展。彭总表示将加强管理，在稳固根基的前提下，促进创新精神的实践和应用。他重点强调要结合本部门工作来实现创新，在产品、教育培训、品牌传播等方面强化创新意识，以互联网思维、用户思维等前沿手段，去融汇创新思维，激发创新能力。
　　希望全体员工在总裁的殷切教诲中充分学习，深刻领悟，将创新精神付诸实践，持之以恒，在全员的共同努力下，绿之韵健康科技将迸发新的光芒。