翁文芝：玫琳凯天生敢基因 用变革制胜挑战

　　记者：玫琳凯的中国之路，在你眼里有几个阶段？如今，我们身处大变革时代，玫琳凯又会有怎样的变革？
　　翁文芝：我们玫琳凯一直都是围绕人、围绕女人服务，终极是赋能女性。说起来在全球有56年，中国也24年了。老了吗？你可以说这是我妈用的品牌，但好品牌不会被时间淹没。好的品牌蕴藏着巨大的生命力能够自我更新，今年是玫琳凯推进六合策略的元年，“合适的品牌”就是首当其冲的一个策略。而玫琳凯的基因是什么呢？我想就是大胆创新，年轻的精神。我们在2017年去掉公司名称中了“化妆品”三个字，这也是我们变革的一种态度：满足消费者的需求，让大家活得更健康。从服务女性客户的需求开始，慢慢关注到家庭需求。
　　记者：此次，为上海时装周国际高定礼服品牌模特打造主题妆容的，就是你们玫琳凯！你们这次全新彩妆子品牌Pink Young的隆重上市，完全颠覆了大家以往对玫琳凯的印象，这是你们的品牌升级？也是你们的“勇敢”吗？
　　翁文芝：哦，很开心你看到了。2019年是玫琳凯品牌升级的元年，我们在不断重塑自己的品牌形象。Pink Young是我们开始追逐千禧一代的起跑线。我们看到中国新一代消费者的不一样，用“合适的产品”多方位满足大家对美的需求是玫琳凯“六合策略”之一。
　　此次Pink Young的大卖意味着彩妆开始成为玫琳凯新的增长点，在上市当日，最受欢迎的彩妆套组就已售罄。
　　记者：很多品牌都在探索年轻化的路线，成功的只是少数，玫琳凯作为一个历史悠久的品牌，此次推出的Pink Young既能焕然一新，又有市场买单，确实可喜可贺，分享一下变革心得？
　　翁文芝：首先我们发觉了市场的需求，正好背后又有玫琳凯设计中心这个专业潮流研究机构做支持，所以，成功的背后除了勇敢还有实力。
　　你看，在今年3月，玫琳凯设计中心就在米兰举办了“2019全球彩妆色彩潮流趋势发布会”，在会上我们前瞻性地发布了未来两年全球色彩趋势，并精准预测全球新一轮的粉色风尚。Pink Young此次春夏潮流Look的诞生正是基于这一趋势。
　　品牌的创新最重要的还是根基，也就是品牌本身的内核。Pink Young所倡导的还是源自品牌与生俱来的“敢”。
　　了解我们玫琳凯的历史就可以发现，“敢”其实是创始人玫琳凯·艾施女士赋予这个品牌的基因。
　　艾施女士在我心里是个神一样的存在。当年已经45岁的她，没有走向广场舞，而是拿出家庭所有的积蓄——5000美金创业，不顾所有投资顾问的反对，最终建立了属于自己的商业帝国。
　　不管什么年纪，我们的内心深处都有着对实现自我、突破自我的渴望。时代在变，趋势在变，唯一不变的是与时俱进的眼光，与颠覆自我的勇气。在玫琳凯，你可以一直看到这种改变的决心与行动。