隆力奇：高举党建的光辉旗帜 加强党支部建设

　　当前国内外经济形势复杂多变，一些民营企业在经营发展中遇到不少困难和问题。徐董多次表示：形势越是复杂，任务越是艰巨，矛盾越是突出，就越是要加强党的领导和党的建设，越是要注重发挥党组织的作用。党建工作可以让企业的战略决策和经营决策更加符合国家政策方向，让企业主动承担更多社会责任，把组织建设成果转化为企业文化优势、人才优势和业务优势。 
　　另外，做好党建对企业发展来说是也是一种保障，能让企业避免在经营发展时犯一些方向性的错误。

 

　　隆力奇党组织是企业前进的发动机
　　我们的党从来都是有战斗力的，从来都是优秀人才的汇聚地，隆力奇党员队伍就是如此。 

　　隆力奇党委成立于1997年12月，下设七个支部，现已有党员一百多人。他们政治上靠得住，工作上有创新，品德上能服众，关键时站得出，都是企业中优秀的人才。在隆力奇，工作表现最好的是共产党员，秩序最好的是有党组织的班组。从历年受表彰的优秀员工比例来看，党员受表彰的比例远大于其他群体。 
　　隆力奇木器厂党员刘增善，几十年像一个钉子一样钉在自己的本职岗位上，兢兢业业，恪尽职守，为职工们做出了榜样。隆力奇供应链体系的总经理陆小宇是一名党员。他从一名车间员工起步，不断在工作中学习提升自己的岗位技能，逐渐成长为组长、车间主任、成都工厂生产总经理，最终成为了隆力奇供应链体系总经理。龚伟总监带队的企业宣传部堪称隆力奇的“尖刀连”，他们热爱党热爱本职工作，积极协助领导把握企业的舆论宣传方向，对工作兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，他们经常通宵达旦工作，努力把内刊做成宣传党建和新时代的优秀平台，把新媒体做成行业的风向标……通过他们，我们看到共产党员的确是隆力奇公司各个岗位上的中坚力量，是隆力奇公司持续健康发展的重要推进器，也是这个时代的先锋模范。
　　在隆力奇公司，有超过四成的主任及以上的企业领导是党员。他们在集团的各个部门中，带领员工积极奉献、勇于创新，不断推动着企业的进步和发展，党的组织优势正在不断转化为人才优势和竞争优势。 
　　当前，有些企业党组织责任感、使命感不强，不积极主动作为，满足于开展一些流于形式的党建活动，没有将党建工作与企业发展、社会效益结合起来，对企业发展中出现的一些错误的观点、决策部署没有及时提出自己的意见，导致党组织发声的机会越来越少，没有存在感。

 

 

 

　　相比之下，隆力奇党委以教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众为己任,引导广大党员发挥先锋模范作用，在内积极奉献企业的生产建设，在外踊跃参与各项社会公益事业，成为企业的政治核心、战斗堡垒和先锋模范。由于表现突出，隆力奇党委先后获得了“先进基层党组织”“‘双支持、双争创’先进单位”“党建工作示范点”等荣誉。

 

　　隆力奇是民企党建一面飘扬的旗帜
　　近年来，隆力奇坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，“着力抓规范，增强影响力，开展好活动，树立新典型”，已经成为民企党建的一面旗帜。他们的一些成功经验也成为很多民营企业争相学习的对象。 

　　1.重视理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
　　伟大的实践，不能没有思想的引领。只有通过扎实学习，才能深刻体悟党的思想理论的魅力与价值。在隆力奇，党员的“两学一做”学习教育已经常态化、制度化。公司党委正在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。 
　　隆力奇这种对理论学习和党员教育的重视，不是从今天才开始的。早在2004年6月，隆力奇公司就在常熟市第一个建立了非公企业基层党校，为党员的政治理论教育创造了良好的环境。隆力奇公司还征订了100多份党报、党刊让党员和员工学习。 
　　自党的十九大召开以来，隆力奇党委结合实际情况，利用每周晨会等的形式认真学习、多措并举，形成了以《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》（下称“《三十讲》”）内容为隆力奇公司党建工作的指导思想，成功把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为企业的发展优势，用实践证明了“党建出生产力”这句话是无比正确的。