隆力奇：高举党建的光辉旗帜 加强党支部建设

隆力奇组织党员开展初心寻访红色行主题党日活动

隆力奇组织党员参观中共一大会址纪念馆

　　隆力奇还将党建融入企业团建或企业文化建设，并与环保、扶贫等活动结合，成效显著。事实证明，高质量党建能够引领企业高质量发展，党建不是企业的成本和负担，而是企业的利润和动力。找到党建工作与企业发展的最佳契合点，就能提升企业竞争力、增强员工凝聚力，把党的政治优势、思想优势和组织优势转化为隆力奇的发展优势、管理优势，实现党建工作和企业发展的互惠共赢。

　　3.以创新精神做党建，增强党建活动的吸引力 
　　如果党建工作缺乏创新，不仅会造成党性教育方法较少且陈旧、教育的系统性和针对性较弱、党员教育活动缺乏活力和吸引力，还会让党建工作游离于具体业务之外，扎不下根，无法真正引领企业发展。隆力奇公司在党建工作中，针对公司党员的具体情况大胆创新，不断探索党建工作新途径，形成了高效的“1235”党建工作法。 
　　“1235”的党建工作法具体包括：“一核心”，即做好党建工作是一切工作的基础；“二提升”，即要提升党组织在企业发展中的凝聚力和影响力；“三加强”，即要加强党的领导班子建设，加强党员队伍建设，加强党建工作创新建设；“五工程”，即指隆力奇重点打造的“冠军工程”“文化工程”“人才工程”“和谐工程”和“暖心工程”五大工程。 
　　此外，隆力奇党委还专门开辟了“党建园地”，积极组织党员参加户外拓展活动，参观红色教育基地等，让党建活动更有吸引力。以创新精神做党建，让隆力奇公司在实现经济效益稳步增长的同时，党建工作也做得有声有色。