无限极董事长李惠森：世界永远不变的就是变

　　当我们面对变化的时候，要跳出舒适圈，逼自己做一些以前没做过的事情，当我们可以完成以前没有做过的事情，就会有一种强烈的满足感和成就感，有这个感觉后就会不断地去挑战自己，在这个过程中，我们会享受这个变化，最后有一个很爽的感觉。
　　总结一下，刚才这三个故事说明什么？就是：永远不变的就是变、变化就是机会，还有享受变化。

　　李锦记的企业宏图
　　但是，有一个问题如果我们不能解答，我们是没有动力去改变的，这个问题就是：我们为什么要变？
　　我们为什么要变，因为我们要实现自己的梦想，每一个人都有自己的梦想，当你要去实现自己的梦想的时候你才有动力去改变。我们为什么要去改变，是因为我们要去实现无限极的梦想，实现无限极的使命“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”。

　　一个多月前，李锦记家族开了一个股东委员会，探讨企业怎么延续1000年，会议中，我们制定了李锦记的企业宏图，这个企业宏图包括了所有李锦记家族的企业。我们可以在这个企业宏图里找到一些我们为什么要变的原因。
　　这是我们第一次分享李锦记的企业宏图，这个宏图是：秉承思利及人核心价值观、永远创业精神和自动波领导模式，让世界变得更健康、更快乐，成为最受人信赖、延续千年的企业。
　　首先，思利及人、永远创业、自动波是我们的文化，企业文化不是讲出来的，企业文化是做出来的，我们要落实这个企业文化，我们就要改变我们的思维模式、行为和习惯。
　　第二，让世界变得更健康、更快乐。世界上有很多不同的需求，很多东西在不断改变，但人们对健康和快乐的需求是不会变的，如果我们可以让世界变得更健康、更快乐，这是一件非常有价值的事情。
　　第三，最受人信赖。经营一个企业不单要做大，更重要的是要做好。当我们所有的消费者、合作伙伴、政府、媒体、社会各界的朋友都很信赖我们，这个事业才有价值。
　　最后，延续1000年。经营一个企业不难，但是要持续经营1000年就不是那么容易。所以，如果我们要持续经营1000年，就需要改变我们的思维模式，需要飞得更高，看得更远，这样才有机会在未来的1000年创造更多历史。