年流水30亿 这家老牌团购平台杀回来了

　　05.
　　裂变：
　　建100人群拿到店主券
　　在会员裂变环节，当初的名义初品曾凭借制度实现快速裂变；但经历低谷后，现在的XKA显然谨慎和敏感了许多，这种谨慎不仅表现在层级上，也表现在入门门槛上。
　　相较于其他会员制电商平台办卡或购物或的入门方式，XKA的入门方式是“建一个100人的微信群或锁粉88位”，其中，“锁粉”是指分享88个人完成注册，显然，建一个100人的微信群更容易达成，这也是XKA主推的入门方式。
　　入门后，XKA采取三级会员制度：“优秀店主”“卓越店主”“股东”。
　　建群完成后即可成为XKA的“优秀店主”，在XKA商城购物享受5%~20%的折扣，同时享有推广收益、平级奖金两部分奖励。

　　若团队销售业绩+个人消费金额达到18.8万元，同时培养出28位直属优秀店主，且其中20位的阳光值不低于100（1阳光值=50元，即消费5000元），即可晋升为“卓越店主”，享受10%~40%的购物折扣，并享有推广收益、旗下店主自购收益、平级奖金等。据经销商透露，“卓越店主”的平均月收入可达到1万~10万元水平。
　　“卓越店主”再培养出10位直属卓越店主，且一年内5个卓越店主的月收入达到28000元、5个卓越店主的月收入达到12000元，即可晋升为“股东”，享受20%~60%的购物折扣，以及推广收益、旗下店主及其客户购买收益、平级分红等权益。

　　这套模式的优势之一在于避开了交“入门费”这一敏感点，同时建群本身也是在为后续的社交裂变打基础；但要升级为“卓越店主”很难速成，升级为“股东”更是不容易——其考核重点不但在于下级店主大量裂变，且要保证店主的业绩均衡。
　　正因如此，经销商也坦诚，身边很多人都是“优秀店主”级别，“很多都是宝妈或者在职女性，我们当成副业来做，月入几千块。”