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- ·理由就是分享健康与财富就应有所回报,让分享也成为一种创造财富的手段,因为分享就是给直销公司和产品做广告.传统行业给大众传媒大把大把的"毛主席",可为什么不能给我们这些顾客,给我们这些直销员,直销团队呢?我们要让消费者得到最大的实惠,不给少数的代理经销商牟暴利,让这些巨大的财富进入老百姓和直销员的口袋里,有什么不妥的.况且现代人最缺乏的就是感恩的心,团队计酬不就是一种报恩的行为吗?滴水之恩当涌泉相报,直销就是这种美德的最好体现,不是吗?
- ·反对团队计酬的人也许是为传销而因噎废食,团队计酬本身就是直销的一大特点.这恰恰体现了现代人需要团队精神,这样的计酬方式才能给人一种家温暖."没有完美的个人只有完美的团队",如楼上所说撤消此计酬方式就与传统的业务员无异,那也就不是直销.
- ·如果你真的想作直销的话 我到可以把完美的事业的制度跟您讲讲,如果您肯付出的话一年就可以大变样! 完美制度人性化,没有文化没有能力没有口才,只要有学习力跟毅力就可以过上完美生活了啊! QQ409997665
- ·这个问题 该更多的研究也是我们网友关注的大话题
- 团队计酬惹争议（２）
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做为普通百姓他们需要的只是钱而不是你所说的[@more@]直销的内涵和精髓到底是什么？ [回复] 去掉团队计酬就等于传统事业的业务员了吗？那么，直销的内涵和精髓到底是什么？抛开中国政府的两个条例，世界直销联盟也没有定义直销的内涵就是团队计酬，正相反，到是指明，团队计酬和骗人的金字塔组织结构在形式上没有区别，而且分辨十分困难。所以，还是不要只听信直销公司单方面宣传，世界直销联盟的讨论报告和世界直销商德约法应该是权威的解释。 独翅难飞 | 05/06/2006, 20:25 难道去掉团队计酬模式后跟传统事业业务员还有区别吗？直销的内涵和定义是什么，现在又有谁能说清呢？世界直销联盟虽然没有认定但是也没有否定！２１世纪现在老百姓需要的是钱需要的是机会．团队计酬就像是一把刀，是看被什么人用了？如果政府限制好这把刀那就会给老百姓带来很大的收益，也解决了许多下岗人员的问题．如果这把刀被毁掉，那么我任为直销的前景又怎么会好呢？又为什么能好呢？ ＜个人观点 仅共参考＞
评论（2）
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2006-06-10 12:34:57
是的没有团队计酬是不行的.朋友是做完美的吧?很想和你聊聊完美.QQ331927982006-06-10 20:20:35
本人《学法明方向，管中窥直销》提供了世界直销联盟、中国政府两个条例、过去的直销公司，三方面对直销的宣传，如果有什么不同意见，欢迎到那里争鸣探讨。不要自以为是把团队计酬定义为直销的内涵。多层次发奖金和多层次销量倍增不是一个范畴，不是充要条件，数学是用来解决问题的，不是应付考试的。齐次方程有无数解，这个常识不要还给数学老师。