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- ·理由就是分享健康与财富就应有所回报,让分享也成为一种创造财富的手段,因为分享就是给直销公司和产品做广告.传统行业给大众传媒大把大把的"毛主席",可为什么不能给我们这些顾客,给我们这些直销员,直销团队呢?我们要让消费者得到最大的实惠,不给少数的代理经销商牟暴利,让这些巨大的财富进入老百姓和直销员的口袋里,有什么不妥的.况且现代人最缺乏的就是感恩的心,团队计酬不就是一种报恩的行为吗?滴水之恩当涌泉相报,直销就是这种美德的最好体现,不是吗?
- ·反对团队计酬的人也许是为传销而因噎废食,团队计酬本身就是直销的一大特点.这恰恰体现了现代人需要团队精神,这样的计酬方式才能给人一种家温暖."没有完美的个人只有完美的团队",如楼上所说撤消此计酬方式就与传统的业务员无异,那也就不是直销.
- ·如果你真的想作直销的话 我到可以把完美的事业的制度跟您讲讲,如果您肯付出的话一年就可以大变样! 完美制度人性化,没有文化没有能力没有口才,只要有学习力跟毅力就可以过上完美生活了啊! QQ409997665
- ·这个问题 该更多的研究也是我们网友关注的大话题
- 直销难民＜２＞
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在直销没有立法前有人说直销是传销，在直销立法后又有人说直销难民！[@more@] 我的个人观点认为直销难民就是那些做过直销不努力而失败的人！做直销前期是要付出很大的时间与努力，但是只要你用心去做几年后肯定有很大的回报！至于那些说直销难民的人我相信其中一定有人做过，但是没有成功！同时他们也不希望别人成功．我希望大家先要了解直销的前景再去做直销！只要用心没有不成功．世上无事不可为！只要努力肯定成功！另外祝愿大家早日成功！
评论（6）
点击次数（1168）
2006-06-24 21:52:03
"直销难民"主要针对以安利完美等级差制公司而言的!双赢制公司一般只产生两种人,其一,蠃家,其二,顾客,制度决定结果,和努力没有关系,望作者深入了解行业各模式特点后再作文探讨,写出的东西方有说服力!2006-06-25 08:15:03
如果没有级差人们会努力吗？2006-06-25 08:16:59
各个公司的制度是不一样！但人要了解适合自己做的公司2006-06-26 16:29:55
说到这个就要提到直销天堂“断奶”一文，想在直销行业里取得成功，就一点要杜绝依赖上级领导的“懒惰思想”。坐想其成不是那么容易的事情。2006-06-26 17:23:38
级差制是陷井,业绩归零是公开掠夺,这种制度是利用残酷的淘汰制将国人的菏包洗空后让国人自认能力不够,自愿出局!我的老师做了以安利为首的16家绩差制公司都没成功,无论她如何努力挣扎,就是没有赚到钱还亏了,为上业绩囤货10万,而调头做了林枫以后,仅投资几千圆,剩下的就为林枫公司介绍顾客,一年下来赚了50多万元,制度决定结果,和个人努力有关吗?2006-06-26 20:02:05
你是做林风的吧！你的老师做林风就是在家里不动就有钱吗？你说的安利等直销公司也有白手起家做成功的又怎么说呢？说到出局那就是自己的事了！下决心容易坚持决心却很难！