无限极OPP：南方李锦记的十项奖金制度

　　二、销售折扣（2—10%）
　　营业额 500 1000 2000 4000 6000 8000
　　折扣率 2% 4% 5% 6% 8% 10%
　　
　　两个特点：两月累加，只升不降
　　备   注：以小组业绩考核比率，以产品销售点数计算业绩
　　计算方法：以小组业绩分别考核比率 ，按劳分配奖金
　　
　　例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达8000元，即获得10%的销售折扣，8000*10%=800元。 
　　 例二：假设你自己试用无限极产品，渐渐证实产品确实好，忍不住向亲朋好友分享。你从不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而忍不住去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了七位，每个人和你一样合用及分享了1000元产品。 
　　当月的销售折扣计算如下： 
　　8人整组售货8000元 
　　8000元的折扣：8000*10%=800元 
　　应付他人：1000*4%*7=280元 
　　当月你应得折扣：800元-280元=520元 
　　这只是假设，你看懂无限极极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。 
　　从以上举例计算，我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代表的价值与内涵如下： 
　　1、开分店的原理 
　　任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然也是大事业。  
　　销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，等于你开了一家分店。 
　　你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司一个大事业就这样日积月累而成。 
　　无限极极事业开分店不需要资金投资 
　　开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。 
　　而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。 
　　充满生命力又没有风险的事业 
　　“能力转移”等于开分店 
　　当你学会无限极事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从2做到10%以上，也表示他也可以独立操作无限极事业，他就是你开的一家分店。 
　　以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个。。。。。你只要学会一种能力，即可不断地将能力“转移”，事业就会生生不息的扩大，分店也会越开越多， 
　　通常事业越做越大，风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入，当然也就没有任何风险可言。 
　　2、助人的事业 
　　当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解无限极事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。