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黄德荫:中国中部正崛起 安利市场前景巨大

http://www.dsblog.net 2012-08-02 11:39:54


  在他看来,所有这些努力,旨在让安利公益事业的运作更加专业化、规范化、透明化;旨在为企业建立一种长效的公益机制,让企业可以持续性地投身这项事业;可以通过这个平台进一步与其它机构加强合作,凝聚各方力量,发挥更大的效力。


  笔者手记
  多一些这样的慈善力量
  热辣的江城骄阳似火,黄德荫温和的笑容就像夏日里的一丝凉风,瞬间化解了暑热。
  在33年的职业生涯中,黄德荫有30年是在安利度过的。有人形容说,黄德荫的人生就是与安利(中国)相互叠加的人生。
  1995年安利来到中国,同时也播下了公益的种子,2011年,这颗种子已悄然升华为一棵大树安利公益基金会。
  忙中偷闲的黄德荫,每月坚持在公司内部论坛写环保心得,从日常节水、节电到低碳生活方式,从探讨气候变化到关注草地退化。
  在哪里开展业务,就要为哪里的社区谋福祉。黄德荫对于公益、慈善的理解,让我们感受到了一种迥然不同的气度。迄今为止,安利(中国)已在中国开展了6500多个公益项目。
  在黄德荫看来,慈善不是富人的专利,也不能将爱心的强弱完全等同于捐献金钱的厚薄。
  这份理念,在基金会项目上体现得淋漓尽致。“春苗营养计划”、“彩虹支教计划”、“阳光成长计划”三大项目,帮扶农民工子女,从身、心、智三方面帮助孩子们健康成长。
  这份理念,正在被植入更多人心中。他的妻子活跃于儿童医疗救治一线,几十年如一日。如今,已累计有300多个孤儿受益于他妻子创办的医疗救助基金,成功被领养。他的员工活跃在公益、慈善最前沿,200多支志愿者服务队,在敬老、助残、扶贫、医疗、环保、救灾等领域,累计志愿服务时间超过150万小时。
  邵逸夫曾经说过:“一个企业家的最高境界是慈善家。”积善行德,厚德载物。黄德荫和安利(中国)将正在公益的道路上坚定前行。


  链接一
  安利公益基金会
  安利公益基金会是由安利(中国)日用品有限公司捐资1亿元人民币,根据《基金会管理条例》发起设立的非公募基金会。2011年1月,安利公益基金会经中华人民共和国民政部批准正式登记成立。安利公益基金会是安利(中国)履行社会责任的新举措,回报社会的新平台,扎根中国的新承诺。


  链接二
  安利公益基金会三大项目
  春苗营养计划
  为改善农村留守儿童营养状况,安利公益基金会与中国关心下一代工作委员会联合发起“春苗营养厨房计划”。春苗营养计划为中西部省份留守儿童集中的寄宿制学校配备“春苗营养厨房”,并培训厨房管理员,保证孩子们能吃上搭配合理、营养均衡的饭菜。计划三年内投入5000万元,为中西部10个省份的贫困地区小学配备1000个“春苗营养厨房”,预计受益儿童数量将超过50万人。


  阳光成长计划
  为提高流动儿童的综合素质,丰富它们的课余生活,促进他们健康、快乐地成长发育,更好地融入城市,安利公益基金会与全国少工委合作开展“阳光成长计划”拟在三年内将投入1200万元,为全国29个省35所学校建设125所阳光文化活动室,成立200个城乡儿童共同参与的“手拉手阳光小社团”,预计直接受益儿童超过15万。


  彩虹支教计划
  安利公益基金会与共青团中央合作开展“彩虹支教计划”,拟在三年内投入1700万元,资助80所高校2100名研究生志愿者在西部贫困地区开展支教及其它扶贫项目,为西部贫困地区的留守儿童提供丰富的教育资源,同时在一定程度上改善这些儿童生活、心理、沟通交流等方面的问题。

来源:湖北日报
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  • 第3楼, 安利,你正在肆意践踏安利人用心血换回的劳动成果! 2012-08-29 08:55:02   投诉 支持(726)
    安利,你正在肆意践踏安利人用心血换回的劳动成果! 今天,又与安利大连分公司相关负责人进行了新一轮、历时一个多小时的交涉,内容如下: 一、安利扣发我的合法收入及终止合同的起因,是收到近三十封的投诉信(这是有人蓄意组织的,其中就涉及我安利的上手领导人,一共有四十多页笔录的扫描件),我要求安利给出具体内容(我也有权利知道具体内容),公司回答说:这不是法庭,我们可以不告诉你具体内容! 我敢挺直腰杆讲,在安利的十一年时间,我是为数不多的、从来没有违规污点的高阶经销商!我鄙视“用匿名方式投诉的人”,你要敢于站出来公开对话!!!不要用小人的方式,在背后做见不得人的勾当!!! 二、我还反复强调,安利要给出扣发我07~08年终奖的书面理由,公司又说:虽然大连公司是属地公司,但是我们不知道原因,也给不了你要的书面答复。那就意味着,安利是在没有任何理由的前提下,扣发了“我在合同期内的收入”,这无疑是一种强盗行为! 三、大连公司还谈到,经调查、核实我和郎丽娟共同找了安利的营销人员加入新时代公司。 我要求公司回答:我们到底找了谁?我赵一夫对这些被找的人都说了什么?都做了什么?大连公司的回答是:不能对我说具体内容。那我只能认为这一切都是无中生有,根本就不敢拿到桌面上“晒太阳”!!! 需要说明的是:2007年,我爱人郎丽娟因为安利的市场到处低价打折,对我们的正常市场冲击极大,一线经销商根本赚不到合理利润,致使团队人才流失严重,在多次和安利交流中,发现安利根本不想彻底治理打折市场,经再三思考,便申请退出安利,然后加入了国内企业新时代公司(这时有人造谣说,郎丽娟是被安利开除的),她并没有带自己安利的团队,是一个人离开并从零开始,经过一年多的努力工作,在新的平台上又建立了更大的生意团队。这时,有人嫉妒了!郎丽娟离开安利后的笑话看不到了!也认为郎丽娟不会再回到安利了!葡萄到此也就变酸了!!!上述情况的发生也就顺理成章了。所以,透过写匿名信、停发收入等方式报复我们! 四、交涉过程中,公司负责人曲木兰还反复强调:因为自己从小受过良好的家庭教育,同时也是看我这么大岁数了,才接待我的。我很明确地告诉曲木兰:1、你到我这么大岁数时(55岁),很可能还不如我;2、你今天在大连公司这个位子上坐着,你就代表安利,你就有义务接待我,有义务回答我的问题。更何况2008年整我的“黑材料”时,大连公司也有份!!! 特别是在我们一个小时的交涉过程中,曲木兰竟然四次拍桌子(有刘世伟在场),这也叫受过良好的家庭教育?!这是因为我写了《这样做安利的职业经理人—挺可悲!》,让她疼了。 今天的安利,在中国的营业额已做到200亿以上,老经销商的血汗已基本被榨干了,那些曾经为之艰苦奋斗和全力付出的前期拓荒者已没有利用价值了,理所当然要成为牺牲品!否则,安利还要为他们付“世袭佣金”,多少人都是为了安利这个所谓的“未来保障”而留下来苦苦支撑着,这就是安利所谓的“永续经营”!!! 面对上述的一切,我很痛心!因为安利今天对我所做的一切,让我看到了“诚信背后的真相”!同时我感觉安利也会用同样的方式对待其他人,这无疑是在践踏安利人用心血换回来的劳动果实。 结语:在安利中,昨天很美好!今天很“心苦“!明天很残酷!后天更残酷!如果“死”在今天晚上,也许就是一种“彻底解脱”!!!安利人,你迟早会明白和理解的!!! 大连 赵一夫 2012年5月30日 QQ2468938228
  • 第2楼, 这样做安利的职业经理人——挺可悲! 2012-08-29 08:54:14   投诉 支持(806)
    这样做安利的职业经理人——挺可悲! 我今天上午又与大连公司负责人曲木兰进行了正当对话(是在曲木兰的办公室。而且在这之前,竟然有公司职员问我,07~08年的钱,怎么时隔四年才想要。这太可笑了吧?)。内容很简单:我要求安利公司给出停发我收入的理由,特别强调了07~08财年的年终分红一事(我现在想先解决这个事)。 曲木兰回答是这样的:1、你一年半前的诉求有多项,其他的诉求公司没有答复你,你也没有单独提出要年终奖,我们也帮不了你;2、我可以帮你查一查安利停发你07~08年终奖的原因。让我等一下,我就静静地等了十多分钟,她还出去了一次,回来后又问我,到公司来做什么,我说要07~08年终奖;她又说要查,我说要多长时间?她说确定不了。我就说:我明天继续来找你,我每天拿出2个小时,向你们要停发我年终奖的原因及理由,安利必须给我书面的理由!!!这时主管大连安利分公司所辖范围的警察来了!曲木兰便说我妨碍她正常工作,谈话到此结束。 我真的不明白,今天的安利已经堕落到如此境地,竟然用这种无耻的行为及卑鄙伎俩,对待一个在安利中努力工作过十几年的经销商!!!我没有违背法律法规,而是在维护自己的正当权益,她为什么会这样做? 我还是要再次向安利发问:安利为什么扣发我07~08的年终分红?扣发之后为什么不敢拿出正当的理由?安利敢不敢在直系例会公开你们的所作所为?另外,作为职业经理人的分公司负责人曲木兰,你的职业操守在哪里?为什么在光天化日之下说谎?你的心灵已经彻底扭曲,这根本就不是一个职业经理人的所为(两年前,她曾对我说过,她要做一个职业经理人,我在替她难过)!!! 大连 赵一夫 2012年4月16日 QQ2468938228
  • 第1楼, 安利的诈骗信息,真假啊? 2012-08-04 16:36:59   投诉 支持(838)
    安利在美国被判诈骗,并支付巨额赔偿是真假啊?怎么在国内官方看不到什么新闻啊?
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