欧瑞莲2013最新制度 系统领导收益降低50%

　　欧瑞莲2013最新调整的制度，系统领导收益较之前降低50%；最小单由原来的200元调整为260元；领导人重复消费由原来的每月最低600元调整为1100元。
　　欧瑞莲的收入和福利体现在9个方面

　　一．    零售利润
　　（两块：现金折扣+免费产品）（零售利润最大25%）
　　1.现金折扣
　　（成为会员可以立即享受优惠 ）
　　260元就能开始订货（包括辅助品，资料，示范品在内）
　　每月累计订单金额    订货价         折扣金额
　　260元-899元         9.5折         享受 5%折扣
　　900元-1499元          9折         享受 10%折扣
　　1500元以上          8.5折         享受 15%折扣
　　2.免费产品
　　(会员需要订购591001的工作锦囊以后才可以享受)
　　当月累计订单满3000元，下月赠送300元产品。满6000，送600，以此类推。

　　二．   市场推广奖 （4%-28%）
　　（想要拿到团队的奖金，个人必须完成450BV业绩）
　　【BV≈0.7正常品订单】
　　900BV       4%  销售代表
　　2700V       8%
　　5400BV      12%
　　10800BV     16%   销售经理
　　18000BV     20%
　　29700BV     24%
　　45000BV     28%  高级销售经理
　　举例说明 ：
　　（1）计算方式。先团队，再减掉伙伴的收入，剩下就是自己的收入。找到五个合作伙伴，你自己做了2000BV,五个伙伴各做了2000BV，团队总收入12000*16%=1920，五个伙伴的收入2000*4%*5=400，你的收入=1920-400=1520
　　（2）公平性。A最先加入，找到一个伙伴B，B找到一个伙伴C。由于C非常努力，做了10000BV的业绩，B只是兼职，做了1000BV的业绩，A由于这个月太忙，没有做业绩。那么谁的收入最高？
　　C的收入=10000*12%=1200
　　B的收入=11000*16%-1200=1760-1200=560
　　A的收入=11000*16%-1760=1760-1760=0
　　所以欧瑞莲的制度是非常公平的，多劳多得，少劳少得，不劳不得。如果想要增加收入，就要多招募伙伴一起合作。
　　（3）高级经理的收入。找到五个合作伙伴，每个团队做到8000BV，你自己做了5000BV。你的总业绩是：5*8000+5000=45000；你的月收入=45000*28%-8000*12%*5=7800元。

　　三． 一次性现金奖励
　　（单次1万-1000万，累计2166万）
　　【成为第一次高级经理以后的一年当中有任意的6个月达成高级销售经理，就晋升为督导，