振兴台湾少棒运动 康宝莱获社群关怀组楷模奖

　　《远见》第九届企业社会责任奖（CSR）评鉴结果揭晓，今年六大组共有17家企业获奖，其中台达电子一举囊括整体绩效及环境保护组首奖，其他首奖则由台积公司、台湾大哥大、南山人寿、顺发电脑拿下。本届活动可看出企业不仅努力实践社会关怀，更开始重视对自家员工的照顾，而这也是目前台湾最期待的CSR作法，值得肯定。
　　3月底的午后时分，举办至第九届的《远见》CSR（企业社会责任）评鉴活动，进入最紧张的决选阶段。本届共吸引92家企业参赛，投递多达144件CSR创意执行方案，角逐整体绩效、环境保护、职场健康、教育推动、社区社群关怀、公益推广等6个组别奖项。经过第一轮的初审筛选，共有29件方案入围第二轮，经过3天的简报面试及评审质询，最后选出17件优秀CSR方案。

　　卷土重来者多 科技、服务业竞争
　　检视本届参赛状况，首先从企业性质观察，上市企业、外商公司、电子科技及服务业，依旧是最大的参赛族群。此外，CSR的参加对象也愈趋多元，如位于彰化的科研法人〝车辆中心〞，便活用本身专长提出针对防御驾驶的CSR活动。公关顾问界的〝颐德国际〞，也以自家的水花园农夫市集报名，两者首次参赛皆有不错成绩。
　　为鼓励更多CSR创意，《远见》规定前两届曾经获奖的方案，均不得再次参赛，让出得奖机会，如此一来，等于一次拒绝了36件优秀CSR方案，这也是本届参赛件数不如以往的原因。
　　然而，之前离得奖仅剩些许差距的企业，本届卷土重来者不在少数。如日商EPSON的〝台湾节能巡逻队〞、元大宝来投信的〝教导全民正确理财观〞，均再次入围决选阶段。而两年前以〝公益型企业〞进入决赛圈的顺发电脑，更一举夺下该组首奖，成为本届唯一获奖的南部企业。

　　亮点1〉关怀弱势银发族，作法更多元
　　接着看得奖企业的分布领域，可发现各产业间明显的势力消长。首先是外商表现不若以往。两年前《远见》首次将CSR评鉴从问卷调查改为评选创意方案时，当年16座奖项，即有6座由外商夺得。然而，上届发出的20座奖项，外商意外地只拿下2座，本届也仅斩获3个奖项。这样的情况并不令人意外。当今CSR愈来愈强调深耕及本土化，讲求全球一致作法的外商，常因此局限了发挥空间，导致方案内容易跟台湾社会实际状况脱节，难以脱颖而出。