超越国际系统创始人黄可锦：经营人就要懂人

　　自信努力 追逐梦想

　　如果我们还有希望，就一定不会放弃自己的梦想。如果我们坚持梦想，我们的生活就一定不会空荒。其实，从你决定的那一天起，你已经走在了通往梦想的路上。只是，梦想总在前方。而你，正走在通往梦想的路上。

　　不基于事实的梦想，只能是自欺欺人，徒劳无果。黄可锦深知团队的打造必须做好基础，故早在超越国际系统成立之初，黄可锦就已布好局，谋划好了未来的蓝图。

　　系统能否争得市场一席之地，保持胜者地位，人才乃关键因素。很多经济学家甚至认为，商战即人才之战。黄可锦深谙其中道理，所以在人才选择上，他尤为慎重。而正是这一点，超越国际系统才走到了今天。

　　黄可锦认为，超越国际系统所需人才，首须热爱直销行业。正如当初他怀揣着梦想和希望进入直销界，并坚定前行一样。尽管现实的残酷阻挡了他前行的步伐，但未能打破他成功的梦想，他明白“因为梦想，才热爱；因为热爱，才坚持”。同样，黄可锦希望超超国际系统团队精英们也能如他般热爱这个行业，因为只有热爱，才有希望和未来。

　　但同时他知道，如果仅有满腔热忱，也绝不能在行业站稳脚跟。是否拥有梦想和目标，也是黄可锦选人的重要因素。在他看来，无论身处哪行哪业，必须具有清晰的目标，知道自己为何而来。只有目标清晰，才能找准前进的方向，一路向前。

　　如果按照黄可锦的标准选拔人才，势必会遇到很多阻碍，但他认为宁缺勿烂，决不允许价值观和人生观不同的人进入系统。他认为，如果因为贪图系统一时发展而选择适合系统短期发展的人才，是对系统最大的伤害，所以，他必须捍卫系统的纯正性。

　　现在，超越国际系统已成立一年，尚处于起步阶段，基础工作仍然是重中之重。而选择一群拥有共同梦想的优秀人才是系统永远的第一产品，再好的品牌和战略，如果没有适合的人去实施，也无法成功。如今，一群有着相同价值观、人生观的核心领导层，正紧密团结，为系统发展群策群力。