超越国际系统创始人黄可锦：经营人就要懂人

　　如何破解梦想？唯有不断的学习。选择、吸收、消化成功人士的经验，以此来铸造一把适合自己破解梦想之锁的钥匙，打开梦想成真之门。借鉴他人的成功经验，站在巨人肩膀上，让自己看得更远，行动得更快。

　　为了帮助相信自己的人提供发展的平台和空间，黄可锦对系统的培训非常重视。但同时他明白，超越国际系统是一个新的平台，与在行业扎根多年的其他系统不可同日而语，暂时也无法提供其他系统所能承诺的优渥条件。所以他不愿用物质条件来捆绑人才，他相信共同的价值观及系统“一切为了爱”的理念能够让有志之士愿意和他一起努力拼搏，愿意和他一起一步一个脚印去实现梦想。

　　爱，是心生梦想的原动力，它能激发斗志、坚定信念、增强、意志力。黄可锦认为，如果系统只关注外围，不进入核心；只关注业绩，不关心市场；关注事，忽略了做事的人。这样的系统一定不能长久。所以在超越系统，所有成员秉承着“爱的文化”，爱上直销，爱上团队。用爱的境界来提升自己的境界，而不是单纯的学习如何赚业绩。

　　十年树木，百年树人。对人才的培养同样是黄可锦非常重视的环节，也是实现梦想的有效途径。人才培养不仅是时间问题，也是一个动态过程，不同阶段对培训有着不同需求。为了的是让系统成员能够快速成长、成熟，最后能成就事业，为此超越国际系统特别设置了不同的培训课程，例如对公司发展模式、对公司产品理念的培训，对市场营销技巧和技能的培训等。同时将对人才的培养分为三个阶段，即新人阶段，骨干阶段，领导人阶段，不同的阶段，培训的侧重点也大不相同。

　　“培训必须讲究实战实效实用，超越国际系统不会偏离整个市场发展现状而照本宣科，我们会结合整个行业导向，遵循行业发展规律，针对性地培养市场所需人才。”黄可锦认为专业的人做专业事，也为了给人才一个展现的机会，系统实战性培训的讲师均是系统内部有着丰富行业经验的系统领袖，用他们敏感的市场嗅觉，将理论与实践紧密结合，更有利于大家对知识的接纳和吸收。而对于系统心灵净化培训，则会聘请专业人士讲解。与此同时，系统还会定期将优秀领导人送至专业培训机构，让他们真正地出去接触更多先进科学知识。“请进来”与“走出去”相辅相成，共同作用于超越国际系统的培训体系。

　　黄可锦认为，学习不是拼命往大脑里装什么，而是引发新的思维和方向。要懂得跟谁学？学什么？谁能够激发梦想，点燃斗志，引爆生命力，就要尊他为师，向他学习，尊重他，敬仰他。任何领域超越你的人皆为师，真正的爱师是超越老师，当把这个作为师的理解和师道的时候，系统才会一日千里，无限超越。