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美乐家直购=消费型直销 是改良版直销模式?

http://www.dsblog.net 2017-11-14 11:09:23


  美乐家宽5深7的矩阵制度对于美乐家经营型会员而言,既有保障,也有压力。与普通双轨制、级差制不同的是,美乐家奖金制度的内容颇为复杂,从基础阶D到高阶PD,美乐家会员共有37个阶衔,其中包括D、SD、ED、CD、PD五大阶衔。(见表一)

 


  按照美乐家奖金制度的规定,37个阶衔的会员可以分别享受相应阶衔的直接推荐奖(4种)、组织收入奖、晋阶奖金、培育奖金、车马津贴、分红等多种奖金。美乐家的奖金以点数计算,大约消费15元人民币=1点=1美金业绩。按照2017年10月31日美元兑人民币6.44的汇率,美乐家的PV值相当于是购货价的44%左右。
  直接推荐奖:该奖包括新推顾客卓越奖、超值套装奖金、顾客续订奖金、营销员工提成四种。会员新推顾客人数越多,卓越奖越高;每个会员在入会三个月内最多可以购买两个超值套装(全直销产品1380元套装),推荐人在次月可获得200元超值套装奖金(只获一次机会);其中,会员所推荐的老顾客续订产品人数越多,该会员可以获得越高的续订奖金;当普通会员累积推荐10名新会员并签订营销员工合同,次月可获得上月所推荐新会员消费点数的27%提成。(见表二)

 


  组织收入奖:该奖为宽5部门深7代矩阵内所有会员消费点数之和的7%,理论上整个矩阵最多可以容纳5的7次方即78125人,每人可以提供给你的组织收入为17~50元之间。
  进阶奖金:美乐家按照37个阶衔会员,分别设置了不同额度的奖金。其中,D、SD、ED、CD各级会员各分为9个小级别,PD目前仅一个级别,逐级晋升。例如从D晋升为SD,中间需要经过D2至D9的8层晋升。当D级会员直推20个新会员,其中包括亲推的5个D级会员,并且团队营业额达到18万时,可以晋升为SD级别。
  这里有一个非常重要的概念叫PEG,就是会员的直接推荐人的7代整组点数的总和。会员晋升到D级别可以获得650元~6500元的组织收入,而晋升到SD级别则可以获得13000元组织收入,SD2~SD9可以获得PEG的5%奖金,ED和CD级别可以获得PEG的10%的奖金,而PD级别可以直接获得800万元奖金。例如,一个SD推荐了A、B、C、D、E,他们5个人7代整组业绩点数各为1万点,那这个SD的PEG就是5万点,因此他的晋阶奖金PEG5%就是2500美金(SD级别会员的晋阶奖金是PEG5%)。(见表三)

 


  当CD级别会员晋升为PD级别时,至少需要亲推25个ED级别的会员,且团队营业额达到960万,此时,晋升为PD级别的会员可以获得800万的晋阶奖金。据美乐家ED会员许某透露,在美乐家全球市场,目前只有一名会员达到PD级别——90后女孩章诗辰,大部分CD级别会员目前已处于退休状态。

  培育奖金:该奖主要由D级别以上和SD级别以上的会员领取。本刊记者发现,会员本身所处级别越高,所获得的培育奖金越高,会员亲推新会员的级别越高,推荐人所获得的培育奖金越高。许某告诉本刊记者,公司为避免会员作假,培育奖金分三个月领取,最低是325元,最高可达到13000元。ED级别以上会员不领取培育奖金,而是直接参与分红。(见表四)

 


  但是,有两种情况会让会员失去培育奖金:一、会员本身所处级别小于或等于亲推新会员级别;二、会员亲推的新会员虽然达到业绩要求,但在两个月内没有晋升到相应的级别。另外,当SD以上级别会员在过去两个月内没有培养出另一个D级会员,或者过去6个月没有培养出另两个D级会员,该会员的培育奖金减半。

来源:《知识经济·中国直销》记者 程小琴
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