“宝哥饭局”创行业先河 三生高管聚首谈初心
http://www.dsblog.net 2018-03-03 10:58:37
高管聊举措 支撑三生跨越之年
有了不忘初心、高瞻远瞩又充斥着个人魅力的领航人,也有了齐心协力的高管团队。在2018年,三生定下了何种目标?又有怎样的举措呢?
三生(中国)运营总裁孙鹏博透露:“很早以前,三生就拟定好2017年—2019年的战略规划关键词。其中2017年是阶跃、2018年是跨越、2019年是飞跃。”在2018年,三生将完成文化跨越、结构跨越和目标跨越。他谈到,三生计划在2017年的业绩基础上实现150%的增长,完成目标跨越;把文化和产品植入,让业务伙伴成为公司忠实的粉丝及产品自用者,完成(业绩)结构跨越;将文化价值观做到从点到面、从上到下和从里到外,完成文化跨越。
且值得关注的是,三生(中国)供应链总裁施光辉为助力公司发展及市场开拓,提出了“把产品做好,做好的产品”的承诺。他改动“己所不欲,勿施于人”为“己所不用,勿施于人”谈到:“我们自己和家人都不想的用的产品,就不要再做出来。自己都不想的用的东西,也没有人会选择它,这就是我们的理念。”施光辉表示,2018年三生将向市场推出一系列重量级产品,如素养饼干、全新护肤品,针对心脑血管疾病的中药类口服液产品等等。他谈到,我们已经在着手准备2018到2019年、乃至2020年的生产规模拓展,我们希望在2020年,三生能够达到200亿产能;2018年,三生供应链要比运营总裁孙鹏博制定的市场目标多出20%的供货能力,以确保产品物流的及时和稳定。
最后笔者想来,一篇短短文章绝不足以概括三生踌躇满志的2018,甚至都不能够面面俱到的涵盖所有公司高管在直播中的言论。但无论如何,从董事长大年初一“流落”海外吃泡面,到高管口中环环相扣的战略及对未来的期冀,我们都能感受到三生活力和朝气。这些,也或正是公司2017年业绩爆发的深层因素,也必将推动三生2018实现更好的发展。
全球健康产业的“中国样本”。笔者看来,三生着实正朝着这个目标笃行着……
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