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博主推荐

【原创】 人力资源管理发展回顾与展望(下)

我的日志 │ 2010-01-15 17:30:14

  三、未来人力资源管理的发展趋势 1、人力资源转型2007年,美世咨询发布了《2006年全球人力资源转型研究》报告。报告显示,全球范围内人力资源职能的重心 查看全文…

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【原创】 人力资源管理发展回顾与展望(中)

我的日志 │ 2010-01-15 17:20:36

二、现代人力资源管理的基本假设 1、人力资本假设 1954年德鲁克在《管理的实践》中提出了“人力资源”的概念,德鲁克指出:人力资源拥有当前其他资源所没有的素质,即“ 查看全文…

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【原创】 人力资源管理发展回顾与展望(上)

我的日志 │ 2010-01-15 17:15:13

时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历 查看全文…

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【原创】 管理质量的法则与要诀

我的日志 │ 2010-01-15 17:11:41

管理质量有两个法则:一次进步一点,持久不懈;以领导代替管理。管理质量有三个要诀:发掘真正人才并重用之﹑明确告诉部属做到什么程度﹑放手让他们做。 在看完质量改进十二大步 查看全文…

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【原创】 HR如何应对员工的职业倦怠

我的日志 │ 2010-01-15 17:01:52

一、问题的提出:人的因素在企业起着至关重要的作用,但随着社会的转型,组织中的个体也在悄然发生变化,职业倦怠这一盛行于西方上世纪70年代的现象在我国已经逐步显现出来。根据 查看全文…

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【原创】 如何才能做到高效人才招聘与自主培养

我的日志 │ 2010-01-15 17:00:02

纵观人力资源管理方面著作和学术论文,长篇累牍充满火药味,各方观点充斥全文乃至全书,于是满脑子散布着纷杂繁多的论述,再加上到处有人力资源管理方面的所谓“杂志”和“报刊”的热闹 查看全文…

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【原创】 校园招聘考试人工阅卷的“终结者”

我的日志 │ 2010-01-15 16:56:33

曾经碰到过无数人力资源经理在向我咨询有关人才测评的事情时,第一句话就是:“能给我几套题吗?”在这些人力资源经理的印象中,一提到人才测评,理解它的同义词就是考试,而根据过 查看全文…

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【原创】 从组织行为学非正式团队角度观看《风声》

我的日志 │ 2010-01-15 16:51:33

前天终于可以按时下班,为了慰劳临时决定约上朋友去万达看场卫星电视电影,不想脑子里全是工作,于是便从组织行为学非正式团角度观看《风声》,呵呵,所感所想很牵强的记了下来,见 查看全文…

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【原创】 管理者应有的5个习惯

我的日志 │ 2010-01-15 16:48:37

习惯可以改变人的一生。作为一名合格的管理者必备的五种习惯,这些习惯并不复杂,但作用却非常显著。 习惯之1:延长工作时间许多人对这项习惯不屑一顾,认为只要自己在上班时间 查看全文…

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【原创】 管理培训进入第三代

我的日志 │ 2010-01-15 16:46:36

何谓第三代管理培训 第三代管理培训模式的明显标志是以员工为中心,在素质模型、岗位分析的基础上来设计确定公司各岗位的素质胜任力标准,然后对从事不同工作岗位员工的差异性 查看全文…

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