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我的日志 │ 2010-05-13 15:28:08

近期，太阳神跟49名达到标准的销售型员工签订了劳动合同，据说公司还会帮这些员工代交五险一金。

新闻本身颇抢眼球，中国的直销企业少有这样人性化的举动。对于那些出身国企习惯了被企业照顾的经销商来说，这是好事，又回到体制内了。

但是签了劳动合同，依法就要交保险，这个事麻烦。

我想，达到签合同标准的太阳神经销商，收入应该相当高才行。那么问题出来了，是依法按照真实收入交五险一金呢，还是只按照东莞当地的平均工资交？按真实收入交，这个负担真不轻。按平均工资交，那跟全国各地的多数民营企业一样，象征意义大于实际作用。

再说，按照法律规定，员工的五险一金，应该由员工和公司按法定比例各交一部分。太阳神为何要主动“代交”呢？交钱的事情一旦没搞好就会把公司套起。

重庆这边的长安、嘉陵这些大型民企，员工都是好几万，即使按照最低平均工资交保险，企业每月也得拿出几百万。太阳神发展势头这么好，如果将来有几万销售型员工跟公司签劳动合同，公司还代交五险一金，这是多大一笔开销！继续代交，负担沉重；不继续，企业失信。

直销本来就是自己创业、自己保障自己的道路，企业只要做到永续经营就是经销商最可靠的保障。

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评论（共4条评论）

匿名网友 说：人才不流失靠的是实力（涵盖多方面）和诚信

2010-05-13 22:29:32
阿桐以为此举实质目的是为了稳定（捆住）经销商，但恐怕最后是自己被捆住了。。。
匿名网友 说：羊毛出在羊身上

2010-05-14 19:18:09
员工的五险一金全部都是所谓的销售型员工自己掏腰包，太阳神不过是提供了一纸合同，提供一个交五险一金的平台而已。
匿名网友 说：这事许多公司都干过了，太阳神只是晚来者而已，把无聊当有趣

2010-05-15 13:50:22
一是必须是一定级别的才能转为销售员工，一定级别才有一定收入，二是缴纳保险是为避税和解决直销商巨额收入不合法的问题，因为经销商可不像企业一样自觉去报税缴税
匿名网友 说：博主真是忋人忧天

2010-05-15 21:40:57
太阳神是中国第一家保健品企业，已走过二十一个春秋，多少风风雨雨都闯过来了难道连个五险一金都解决不了？还把自己给住啦？真是滑稽！