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- ·理由就是分享健康与财富就应有所回报,让分享也成为一种创造财富的手段,因为分享就是给直销公司和产品做广告.传统行业给大众传媒大把大把的"毛主席",可为什么不能给我们这些顾客,给我们这些直销员,直销团队呢?我们要让消费者得到最大的实惠,不给少数的代理经销商牟暴利,让这些巨大的财富进入老百姓和直销员的口袋里,有什么不妥的.况且现代人最缺乏的就是感恩的心,团队计酬不就是一种报恩的行为吗?滴水之恩当涌泉相报,直销就是这种美德的最好体现,不是吗?
- ·反对团队计酬的人也许是为传销而因噎废食,团队计酬本身就是直销的一大特点.这恰恰体现了现代人需要团队精神,这样的计酬方式才能给人一种家温暖."没有完美的个人只有完美的团队",如楼上所说撤消此计酬方式就与传统的业务员无异,那也就不是直销.
- ·如果你真的想作直销的话 我到可以把完美的事业的制度跟您讲讲,如果您肯付出的话一年就可以大变样! 完美制度人性化,没有文化没有能力没有口才,只要有学习力跟毅力就可以过上完美生活了啊! QQ409997665
- ·这个问题 该更多的研究也是我们网友关注的大话题
- 团队计酬惹争议＜４＞
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有人说不需要团队计酬那人们的动力又从哪里来呢？
[@more@] 既然有人说不需要团队计酬模式，那么请问能让人们加入直销行列的理由是什么呢？就像传统业务员一样自销自提吗？那么我想你就是跟一个人江上１００遍他也不会做的！
评论（2）
点击次数（1778）
2006-06-11 11:45:56
世界直销联盟说团队计酬只是直销中的一种制度，而且这种制度很容易被利用形成非法敛财的金字塔结构组织，并且很难辨别。中国政府说根据中国国情，禁止传销、禁止团队计酬。雅芳公司还有许多其他公司说从来就没有实行团队计酬。安利公司说支持中国政府两个条例，认真彻底改变奖金制度，而且已经做了实际工作。没有动力的激励制度没有人会采用，激励的艺术也并非只有团队计酬唯一模式。加入直销行列就是为了团队计酬？看看直销难民的数量，如果再继续增加，会是什么声音？2007-03-16 16:06:13
理由就是分享健康与财富就应有所回报,让分享也成为一种创造财富的手段,因为分享就是给直销公司和产品做广告.传统行业给大众传媒大把大把的"毛主席",可为什么不能给我们这些顾客,给我们这些直销员,直销团队呢?我们要让消费者得到最大的实惠,不给少数的代理经销商牟暴利,让这些巨大的财富进入老百姓和直销员的口袋里,有什么不妥的.况且现代人最缺乏的就是感恩的心,团队计酬不就是一种报恩的行为吗?滴水之恩当涌泉相报,直销就是这种美德的最好体现,不是吗?