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黄德荫:中国中部正崛起 安利市场前景巨大

http://www.dsblog.net 2012-08-02 11:39:54

图为:安利中国日用品有限公司总裁黄德荫

 

  人物名片
  黄德荫,现任安利(中国)日用品有限公司总裁、安利公益基金会常务副主席。1981年加入香港安利,1991年被任命为台湾安丽总经理。1994年,在安利(中国)开业前夕,黄德荫先生被调往广州,负责业务运营前的准备工作。1997年,黄德荫先生被任命为安利(中国)总裁,开始负责公司的业务营运和对外事务工作。
  工作之余,黄德荫总裁亦积极投身于各种社会及公益事务。2009年8月,黄德荫总裁获批担任中国外商投资企业协会副会长。此外,他还担任中国国际经济交流中心常务理事、首都企业家俱乐部副理事长、中国国际公共关系协会名誉理事等要职。
  2011年,安利(中国)销售额267亿元,上缴税费70亿元。
  “一个优秀的企业,既要关注财富的积累,更要关注对家庭和个人的关爱、对社会的奉献。”面对安利业绩的累累硕果,安利(中国)总裁黄德荫如是说。
  20日,黄德荫来汉考察安利湖北分公司。借此机会,笔者采访了这位浸润着公益慈善精神的企业家。


  从理念到行动,安利践行企业社会责任并非一蹴而就
  “共享美好生活,共创卓越未来。”
  这是安利始终坚守的企业社会责任理念。
  一句抽象的概括,在黄德荫的诠释和解读中,逐渐变得具体清晰。文学背景出身,深谙欧美文化和思想的安利(中国)掌门人,将企业社会责任的命题与马斯洛的基本需求层次理论相提并论,在他的理解中,企业社会责任分为四个层面,逐级递进。
  一是,企业本身要盈利,经营良好,把企业治理好是一个企业最基本的责任。
  二是,企业要对消费者负责。企业生产的产品应该是安全优质的产品,是消费者需要的产品。
  三是,企业要对员工负责,给员工一个安全、良好的工作环境,提供职业培训、职业发展空间。
  四是,企业要注意保护环境。任何企业特别是生产型企业,都要从地球上提取资源,消耗生态资源。因而,企业要考虑生态环境的可持续性,要好好保护环境,对环境负责。同时,作为居民,企业也要对所在的社区负责,尽到公民责任,看到弱势群体,要主动伸出援手。“进入中国市场后,安利在不断的摸索中,一步步理解到这些层面,并努力践行。我们要做一个有担当、愿意负责任的企业公民。”黄德荫说。
  在刚刚召开的“全国直销企业工作座谈会”上,国家工商总局领导对直销企业履行企业社会责任的内涵和外延提出了清晰的界定。在黄德荫看来,这种清晰的政策规定,是对企业的一种积极指引。“这些年来,安利一直积极配合管理、落实国家相关政策、全力履行企业社会责任。因为我们清楚,企业社会责任做得好,最大的受益者是企业。”

来源:湖北日报
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  • 第3楼, 安利,你正在肆意践踏安利人用心血换回的劳动成果! 2012-08-29 08:55:02   投诉 支持(723)
    安利,你正在肆意践踏安利人用心血换回的劳动成果! 今天,又与安利大连分公司相关负责人进行了新一轮、历时一个多小时的交涉,内容如下: 一、安利扣发我的合法收入及终止合同的起因,是收到近三十封的投诉信(这是有人蓄意组织的,其中就涉及我安利的上手领导人,一共有四十多页笔录的扫描件),我要求安利给出具体内容(我也有权利知道具体内容),公司回答说:这不是法庭,我们可以不告诉你具体内容! 我敢挺直腰杆讲,在安利的十一年时间,我是为数不多的、从来没有违规污点的高阶经销商!我鄙视“用匿名方式投诉的人”,你要敢于站出来公开对话!!!不要用小人的方式,在背后做见不得人的勾当!!! 二、我还反复强调,安利要给出扣发我07~08年终奖的书面理由,公司又说:虽然大连公司是属地公司,但是我们不知道原因,也给不了你要的书面答复。那就意味着,安利是在没有任何理由的前提下,扣发了“我在合同期内的收入”,这无疑是一种强盗行为! 三、大连公司还谈到,经调查、核实我和郎丽娟共同找了安利的营销人员加入新时代公司。 我要求公司回答:我们到底找了谁?我赵一夫对这些被找的人都说了什么?都做了什么?大连公司的回答是:不能对我说具体内容。那我只能认为这一切都是无中生有,根本就不敢拿到桌面上“晒太阳”!!! 需要说明的是:2007年,我爱人郎丽娟因为安利的市场到处低价打折,对我们的正常市场冲击极大,一线经销商根本赚不到合理利润,致使团队人才流失严重,在多次和安利交流中,发现安利根本不想彻底治理打折市场,经再三思考,便申请退出安利,然后加入了国内企业新时代公司(这时有人造谣说,郎丽娟是被安利开除的),她并没有带自己安利的团队,是一个人离开并从零开始,经过一年多的努力工作,在新的平台上又建立了更大的生意团队。这时,有人嫉妒了!郎丽娟离开安利后的笑话看不到了!也认为郎丽娟不会再回到安利了!葡萄到此也就变酸了!!!上述情况的发生也就顺理成章了。所以,透过写匿名信、停发收入等方式报复我们! 四、交涉过程中,公司负责人曲木兰还反复强调:因为自己从小受过良好的家庭教育,同时也是看我这么大岁数了,才接待我的。我很明确地告诉曲木兰:1、你到我这么大岁数时(55岁),很可能还不如我;2、你今天在大连公司这个位子上坐着,你就代表安利,你就有义务接待我,有义务回答我的问题。更何况2008年整我的“黑材料”时,大连公司也有份!!! 特别是在我们一个小时的交涉过程中,曲木兰竟然四次拍桌子(有刘世伟在场),这也叫受过良好的家庭教育?!这是因为我写了《这样做安利的职业经理人—挺可悲!》,让她疼了。 今天的安利,在中国的营业额已做到200亿以上,老经销商的血汗已基本被榨干了,那些曾经为之艰苦奋斗和全力付出的前期拓荒者已没有利用价值了,理所当然要成为牺牲品!否则,安利还要为他们付“世袭佣金”,多少人都是为了安利这个所谓的“未来保障”而留下来苦苦支撑着,这就是安利所谓的“永续经营”!!! 面对上述的一切,我很痛心!因为安利今天对我所做的一切,让我看到了“诚信背后的真相”!同时我感觉安利也会用同样的方式对待其他人,这无疑是在践踏安利人用心血换回来的劳动果实。 结语:在安利中,昨天很美好!今天很“心苦“!明天很残酷!后天更残酷!如果“死”在今天晚上,也许就是一种“彻底解脱”!!!安利人,你迟早会明白和理解的!!! 大连 赵一夫 2012年5月30日 QQ2468938228
  • 第2楼, 这样做安利的职业经理人——挺可悲! 2012-08-29 08:54:14   投诉 支持(804)
    这样做安利的职业经理人——挺可悲! 我今天上午又与大连公司负责人曲木兰进行了正当对话(是在曲木兰的办公室。而且在这之前,竟然有公司职员问我,07~08年的钱,怎么时隔四年才想要。这太可笑了吧?)。内容很简单:我要求安利公司给出停发我收入的理由,特别强调了07~08财年的年终分红一事(我现在想先解决这个事)。 曲木兰回答是这样的:1、你一年半前的诉求有多项,其他的诉求公司没有答复你,你也没有单独提出要年终奖,我们也帮不了你;2、我可以帮你查一查安利停发你07~08年终奖的原因。让我等一下,我就静静地等了十多分钟,她还出去了一次,回来后又问我,到公司来做什么,我说要07~08年终奖;她又说要查,我说要多长时间?她说确定不了。我就说:我明天继续来找你,我每天拿出2个小时,向你们要停发我年终奖的原因及理由,安利必须给我书面的理由!!!这时主管大连安利分公司所辖范围的警察来了!曲木兰便说我妨碍她正常工作,谈话到此结束。 我真的不明白,今天的安利已经堕落到如此境地,竟然用这种无耻的行为及卑鄙伎俩,对待一个在安利中努力工作过十几年的经销商!!!我没有违背法律法规,而是在维护自己的正当权益,她为什么会这样做? 我还是要再次向安利发问:安利为什么扣发我07~08的年终分红?扣发之后为什么不敢拿出正当的理由?安利敢不敢在直系例会公开你们的所作所为?另外,作为职业经理人的分公司负责人曲木兰,你的职业操守在哪里?为什么在光天化日之下说谎?你的心灵已经彻底扭曲,这根本就不是一个职业经理人的所为(两年前,她曾对我说过,她要做一个职业经理人,我在替她难过)!!! 大连 赵一夫 2012年4月16日 QQ2468938228
  • 第1楼, 安利的诈骗信息,真假啊? 2012-08-04 16:36:59   投诉 支持(835)
    安利在美国被判诈骗,并支付巨额赔偿是真假啊?怎么在国内官方看不到什么新闻啊?
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