从茶寮到巨头 李惠森多次提到的传承显现魅力

　　除了以“基因”优势而赢得市场的明星产品，无限极作为李锦记重要的子公司，自然还在更多方面与之有着密切关联。例如“思利及人”的文化。
　　“思利及人”作为无限极的企业核心价值观，也是李锦记集团百年经营的智慧。有趣的是，在家族传承经营的李锦记中，似乎连文化都沾染上了“轮回”的味道。百余年前，李锦裳在南水经营茶寮时，就经常遇见赊账的渔民。他们生活疾苦，一旦出海又数月难回。李锦裳每逢年底就一把火烧掉渔民的赊账单，不让欠款成为他们新一年的负担。而到了上个世纪六十年代，李锦记第三代传人李文达又通过偶然的机会在台湾遇见了一位研究字画的老人并获赠四字条幅。其中“修身岂为名传世，作事惟思利及人”让李文达感触颇深，他认为“作事惟思利及人”这句话与家族的经商之道十分契合，便将“思利及人”单独装裱起来挂在办公室。如今，“思利及人”的条幅不仅同样挂在无限极董事长李惠森的办公室墙上，甚至在2007年，李惠森还出版了《思利及人的力量》一书。书中以直升机思维、换位思考和关注对方感受为三要素，系统且深入的阐述了无限极企业核心价值观，为直销行业乃至社会创造了宝贵的精神财富。

 

　　另外笔者还注意到，在无限极发展的过程中，李锦记提供的助力除了体现在文化上，其雄厚实力背景下的各种资源也同样不可忽视。例如无限极产品的道地原料。
　　2016年9月，笔者有幸作为媒体嘉宾参与无限极举办的溯源之旅。在短短五天时间里，众人走进了安微金寨的大别山深处，全方位的了解到赤灵芝的种植奥秘，领会无限极从源头上对产品安全性与功效性的严苛把关。其中值得关注的是，该赤灵芝基地是天方健和乔康药业携手搭建的。而天方健作为李锦记健康产品集团成员，不仅致力于为顾客提供人参、赤灵芝、茯苓等几十个品种的高品质中药材，还按照独创的中草药种植管理模式标准在全国各大道地产区建立了种植基地。

 

　　由此可见，虽然无限极和天方健同属李锦记，但李锦记对药材原料的确是走了心；而拥有近水楼台之便的无限极，自然也可以轻松享受这万里挑一的优质材料。