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【转载】御淑丹奖金制度

我的日志 │ 2013-05-23 17:48:53

御淑丹奖金制度

一、公司制度（日薪制→工行、农行、建行）日封顶

邮购 + 广告提成 + 积分奖 + 培育奖（前三代积分奖的2%-7%）

1盒 40元你公司

1盒398元普 5盒 200元 400元/天 2% ↓ ↙↗ ↖↘

10盒400元 A 1代消1 → 消2

↓ （广告）

B 2代

5盒1990元中 1盒 50元 2000元/天 5% ↓

5盒250元 C 3代（1）、开发两个市场

10盒3980元高 10盒500元 4000元/天 7% （2）、1盒=1分

二、投资分析：（3）、1：1=50元

1、投资不同 10盒3980元 30盒11940元 70盒27860元举例：

2.日封顶不同 4000元/天 1200元/天 28000元/天 A B

3、第二返还不同无 1395元 5115元+4%报单补贴 1 ： 1=50元

4、培育奖不同 3代 4代 5代 10 ：10=500元

（以一个人开发 1代 4 4 4 30 ：20=1000元

4个客户为例） 2代 16 16 16 100 ：90=4000元？

（以一每人每周 3代 64 64 64

4000元为例） 4代无 256 256×4000×7%=71680元

5代无无 1024×4000×7%=286720元

5、积分利用率不同 1次 2次 3次

（以销售16000盒为

例8000：8000） 40万 80万 120万

三、市场分析

1、趋势性行业（现在用的人很少，未来用的人很多，举例手机）。

2、市场需求量大（6亿—95%）。

3、市场大（目前只有广西、云南、江西启动，其它地方空白）。

4、竞争对手少（同类产品可以数得出，如像衣服品种你数得出来吗？）

5、投资金额小（398-27860），风险0（产品可自己用，把身体调理好，也可零售出去把本钱拿回），回报高（有机会一拿400元），快（日薪）

6、有一个成功的模式与系统，行业容易复制（辉煌系统，举例：麦当劳……）。

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