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直销思考 │ 2014-06-27 11:34:54

1、各种媒体打广告：

你看做级差的大领导人很少打广告都是双轨的系统领导人常年在各个媒体打广告

2、推荐零售服务：

级差大领导人主要是系统运作管理，极少做推荐零售服务。

双轨的所谓领导人一年自己推荐400多人意味着什么？？

结局就是：炮灰死尸尸横遍野哀伤一片
伤害了很多人中国人多前仆后继都成了烈士了

败坏了直销业的名声

3、深度和宽度

级差领导人做深度，在宽度已经成型下，持续努力帮助伙伴做深度工作。

双轨领导人做宽度，以每天自己直接推荐新人为首要工作

4、不停换平台

级差领导人很少换平台，踏踏实实跟着公司做下去，收入很稳定。

双轨领导人不停换平台，反正到哪家公司都能赚钱。

诚然：很多公司破产或者是因为老板没有诚信，不得已换平台。

但是不要伤害人，赚钱事小，自己的个人品牌为重，直销路上，且行且珍惜

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评论（共5条评论）

匿名网友 说：分析透彻

2014-06-27 11:49:49
换来换去的基本上是双轨的，极差的领导人如果不是摊上什么大事是不会换的。不停的做推荐的领导人就没有时间管理团队，等于自己在零售。零售还是不错的，主要是伤人于无形，把人推荐进来就不管理，能拉垫背的人就拉几个，不能拉的都成立死人了。
说：

2014-06-28 16:26:34
双轨加极差呢
天问说：不错的总结，但未达本质！

2014-06-30 09:54:30
制度本身不是根本，制度导向的文化才是根本。
匿名网友 说：赢征天下

2014-07-02 23:42:54
有一定的道理！制度决定心态！
大漠古月 说：双轨加级差，不伦不类

2014-07-03 17:17:17
谁先封顶谁就跑到级差网上报一个新点位，双轨封顶后点位到级差网，推荐关系会乱的，双网运行以后领导人会帮助业绩做得好的要封顶的伙伴帮强不帮弱的。制度决定心态心态决定行动