28位直销领袖纵论2012

　　【叶根兰湛档案】兰湛与叶根同为明星领导人，更因为他们所领导的艾孚山系统的出众表现而堪称业界传奇。叶根兰湛获誉无数：“最值得追随的系统领导人”“十大最具号召力领导人”、“全国百佳自主创业明星奖”，“中国直销20年最具价值经销商”，2009年叶根兰湛伉俪分别受聘为世界直销（中国）研究中心专家委员会专家。
　　【纵论观点】在这个物欲横流、充满谎言与欺骗的年代，格外看重承诺的兰湛、叶根伉俪显得有些特立独行。在前公司处于最困难的时候，他们没有离开；在伙伴遭遇波折时，他们没有置若罔闻；历尽艰辛，他们终于把伙伴们带上了一条光明大道，还是为了一个承诺！“我们生平最看重一样东西——承诺，说过的话一定要算数。”多年来，他们一直与伙伴们同进退、共荣辱，不离不弃的守候在一起。

　　2003年接触直销的时候，兰湛、叶根选择了正是当时在直销业界如日中天的一家美资公司。很快，兰湛、叶根二人意识到筹建属于自己的系统对于他们而言是迫在眉睫的大事。2004年9月19日，兰湛、叶根夫妇与团队早期核心成员齐聚在深圳琶堤亚酒店，F3国际系统应运而生，也就是今天艾孚山系统的前身。F3这个名称源于英文单词“freedom、fly、future”的首字母，这三个单词也是F3系统憧憬的目标“自由、飞翔、未来”，追求财富和时间的双重自由；挑战自我，飞跃巅峰；渴望美好的未来。
　　随着F3系统的不断壮大，系统名称也演化为艾孚山（I-FSUN），“我们希望系统能像一座雄伟的高山屹立在直销界，而这座山就叫艾孚山。”变化的不仅仅是名称，系统相关配套设施的建与之同步展开。在系统成立三周年时，夫妇俩成立了艾孚山系统培训学校，这也标志着艾孚山的培训走向了正规化、专业化。
　　兰湛、叶根没有太多旧有直销理念的羁绊与束缚，多年的传统生意经历也让他们没有所谓理所当然的直销烙印。在系统产业化上，思想反倒放得开。为了配合系统品牌建设，进一步推进系统产业化步伐，夫妻俩还特意成立了艾孚山企业顾问管理公司为系统提供服务与技术支持。
　　与系统产业化顺利实施相辉映的是系统的文化建设。为了配合系统产业化，兰湛、叶根将系统文化进一步完善，系统宗旨升华为“诚信、健康、和谐”。系统将保持从建立初始流传下来的自力更生、艰苦创业、自主创新的优良传统，同时大力弘扬诚信文化，打造健康直销，构建和谐环境，这是艾孚山为系统文化定下的目标。作为系统文化主要构建者的兰湛认为，系统文化不是宣传口号，它必须植根于企业的组织、流程、制度、政策及所有会员的思维模式和行为模式之中，“只有这样才能凝聚和激励伙伴们上下一心，同心同德。”
　　成功的背后，是夫妇默契的配合。在系统内，兰湛主要负责团队建设，叶根则负责市场开拓，激励队伍。兰湛闲暇时间喜欢读书，特别喜欢读哲学与历史，对儒家和道家学说也多有涉猎，“唐太宗李世民说‘以史为镜，可知兴衰’当我迷惑的时候，便从历史中去寻找答案。”而对儒家与道家学说的研究，让兰湛在处理团队关系时有理有据，在面对危机时不慌不乱，“管理必须讲究方法，既要坚持原则又要懂得变通，以儒家的哲理来塑造系统的原则，再以道家讲求的刚柔并济，阴阳相生的法则执行，这样系统就能长久稳定运作。”这是兰湛对于系统的感悟。