18位直销经理人纵论2012

张阳辉：企业发展中文化的力量

　　【张阳辉档案】江苏隆力奇生物科技股份有限公司副总裁兼定制营销事业部国内营销总经理。毕业于江西财经大学统计专业（硕士），曾任职于省级政府，担任国内多家驰名公司首席顾问并先后担任国内多家大型企业CEO；涉足直销十余年，拥有丰富的教育培训工作经验，受众人数逾七十万；曾获中国资深营销顾问，营销培训专家等殊荣。
　　【纵论观点】但凡世界上发展好的企业，都有一套独特的企业文化。文化是一种纽带，将企业与员工连在了一起。直销行业是一个文化特征十分明显、文化氛围十分浓厚的领域。企业文化是一种精神，精神就是一种信仰。企业的竞争，是人才的竞争，人才的竞争又体现在文化和价值观的塑造上。所以可想而知，企业文化建设的力量是多么的不容忽视。

　　直销作为销售行业的一个分支与传统的销售有别，但又有着紧密的联系。它既是一个创造非凡梦想的舞台，又是一个将平凡人变成伟人的大平台。直销行业是一个文化特征十分明显，文化氛围十分浓厚的领域，它贯串了产品文化，商业文化，管理文化，责任文化、法制文化、道德文化等诸方面内容。同时，面对直销业数千万的从业群体，我们提倡什么，推崇什么，反对什么，谴责什么，都关系到整个行业发展方向，发展速度，发展规模特别是在全社会的发展形象。为此，在全国文化体制大改革的背景下直销行业无疑需要以“春江水暖鸭先知”的姿态，对行业文化进行深入的探讨，营造积极、健康、规范、文明，有效的直销文化体系。
　　以前一提到企业文化，大家都会觉得很宽泛，不实际。其实，文化就是一种精神，精神就是一种信仰。而事实也证明，但凡世界上发展好的企业，都有一套独特的企业文化。文化是一种纽带，将企业于员工连在了一起。在直销企业文化建设中，揭短管理的确有它实施的必要性。可以说揭短管理是我们企业文化建设的重要组成部分。企业文化是灵魂，揭短管理，作为一种“逆向思维”的管理方式，可能苦口，可能逆耳，但绝对是良药，是忠言，绝不能舍弃。现代社会激烈商业竞争的白热化程度已经不言而喻，要想立足，必须内求发展，改进自身方可进步，才可能不被淘汰。而企业和个人一样，也是有精气神的。一个人自信与否，能否勇于承认自己的短处，能否让别人指出自己的短处是一重要的考量。这对任何一家发展到一定阶段、相对比较成功的企业来说，都是一个考验，和自我提升。
　　隆力奇公司是一家在国内外享有崇高声誉的民族企业，世界优秀的管理文化和中华民族博大精深的传统文化深深融合在企业管理中！特别是直销事业更是将这种文化的力量发挥到极致。隆力奇的直销文化主要表现在以下几个方面：（1）愿景文化：民族的隆力奇、百年的隆力奇、世界的隆力奇是每一个隆力奇人的奋斗目标。（2）产品文化：中华传统养生文化和世界高科技相结合。（3）商业文化：“靠天敬人”，永远感谢党和政府的关怀支持，永远感谢广大客户和从业人员的帮助。（4）管理文化：“客户在我心中”、“服务无限”、“揭短管理”、“6∑管理和5S管理”。（5）责任文化：做一个有责任，敢担当的民族直销企业典范。（6）道德文化：在隆力奇最佳事业平台上让每一个家人成就事业，收获快乐，得到健康，家庭幸福。隆力奇公司将积极参与行业规范活动，为中国的直销行业发展树立良好的标杆作用。愿我们借助文化的力量，让行业更健康，更规范！